Peran Penting Pelatihan Kompetensi Pada Karyawan : Studi Kasus Universitas XYZ
Main Article Content
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa penting peran pelatihan kompetensi bagi tenaga kependidikan (tendik) Universitas XYZ. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kualitatif dimana pengumpulan data diperoleh dengan melakukan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran pelatihan kompetensi di Universitas XYZ bagi tenaga kependidikan sangatlah penting, terutama untuk tenaga kependidikan baru. Jenis pelatihan yang harus diimplementasikan juga perlu di pertimbangkan secara mendalam agar pelatihan tepat sasaran dan terlaksana secara efektif dan efisien.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abdul Kadir, Norlaily Maulida. (2023). Peran Training Dan Coaching Dalam Pengembangan Kinerja Karyawan Perusahaan Padat Karya. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 7, No. 1, 94 – 103 DOI: 10.31602/atd.v7i1.10009.
Alfiandry, Arief. (2008). Rancangan Sistem Pelatihan Berbasis Kompetensi bagi Karyawan Level Manajerial di Direktorat Content Business PT Media Nusantara Citra Tbk.
Astarina, Ivalaina & Fitrio, Tomy & Hapsila, Angga & Supriyadi, Agus & Cahyono, Dwi. (2022). The Role of Training in Mediating The Effect of Competence, Compensation on Employee Performance. Jurnal Economia, Vol. 18, No. 1, April, 132-147. P-ISSN: 1858-2648.
Bukit, Benjamin & Malusa, Tasman & Rahmat, Abdul. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Zahir Publishing.
Ekaningsih, Ana. (2013). The Role Of Training, Education, And Competency In Improving Apparatus Human Resource Quality (A Case Study in Transportation Authorities in Tarakan City). Jurnal Borneo Administrator / Volume 9 / No. 2
Elizar & Tanjung, Hasrudy. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 1, No. 1, September, 46-58
Hafidz, Mohammad & Effendi, Pradita. (2023). Application of Determining Competency-based Training Needs to Improve the Performance of Laboratory Analyst Staff. Teknika. 12. 129-137. 10.34148/teknika.v12i2.622.
Hidayat, Dayat. (2016). The Impact Of Life Skill Training For Automotive Mechanic In Employment Opportunity And Learners’ Income. Jurnal Ilmiah VISI PPTK PAUDNI - Vol. 11, No. 2, Desember
Leonard. Kompetensi Tenaga Pendidik Di Indonesia: Analisis Dampak Rendahnya Kualitas Sdm Guru Dan Solusi Perbaikannya. Jakarta: Jurnal Formatif 5(3): 192-201, 2015. ISSN: 2088-351X
Lu. W. Feny Rita Fiantika, Mohammad Wasil, Sri Jumiyati, Leli Honesti, Sri Wahyuni, Erland Mounw, Jonata, Imam Mashudi, Nur hasanah, Anita Maharani, Kusmayra Ambarwati, Resty Noflidaputi, Nuryami. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. In Metodologi Penelitian Kualitatif, no. Maret
Mawaddah, Tania. (2013). Peranan Pelatihan Dan Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Dirgantara Indonesia.
Nadeak, Bernadetha. (2019). Manajemen Pelatihan dan Pengembangan. Jakarta: UKI Press.
Nyoto. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Prasodjo, Tunggul. (2021). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Priyono dan Marnis. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Taman Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Rianto Rahadi, Dedi & Farid, Muhammad & SAPUTRA, SEPRIADI & HATI, PUTRI. (2023). Pelatihan & Pengembangan Karyawan. Tasikmalaya: CV Lentera Ilmu Madani.
Rosmayati, Siti & Kuswarno, Engkus & Mudrikah, Achmad & Iriantara, Yosal. (2021). Peran Pelatihan dan Pengembangan Dalam Menciptakan Perilaku Kerja Yang Inovatif dan Efektifitas Organisasi. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen (E-ISSN: 2615-4978, P-ISSN : 2086-4620) Vol XII No 3, November
Sari, Eliana. (2019). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Pedoman Meningkatkan Kompetensi Pegawai Secara Tepat). Jakarta: Jayabana University Press.
Sartijo, Aris. (2022). Pelatihan dan Pengembangan SDM. Garut: CV. Aksara Global Akademia.
Subyantoro, Arief & Mardiana, Tri & Hasan, Zulfikar. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283–295.
Tamrin, Miarti dan Supardi. (2023). The Role Of Teachers' Training And Competency Teacher Certification Level. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 4(2): 1229-1230. Under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International license.
Tj, Hery & Wahyoedi, Soegeng & Andre, Pieter. (2023). Peranan Kompetensi dalam mediasi pengaruh pelatihan dan motivasi serta dampaknya terhadap kinerja tenaga penjual. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 Juli 921-933.
Tsauri, Sofyan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: STAIN Jember Press.
Yuyuk Liana, Septia Viva Pratiwi, Ali Lating, Taufik Djafri. (2023). Pelatihan, Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dirgantara Vol 16, No. 1, Juli ISSN 2252 – 7451.