Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Perkasa Cabang Bandung
Main Article Content
Abstract
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Alva Karya Perkasa bagian Dulux Consultant. Teknik pengambilan data skripsi dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada para responden, juga dengan menggunakan data sekunder dan riset kepustakaan. Hasil penelitian dan wawancara menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Dulux Consultant pada PT Alva Karya Perkasa.Terdapat pengaruh antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Alva Karya Perkasa karena nilai t hitung (7.558) lebih besar daripada nilai t tabel (2,042) sehingga H1 diterima. Kemudian Pelatihan Kerja memiliki pengaruh positif sangat kuat (nilai r sebesar 0,819) serta memiliki kontribusi pengaruh sebesar 67,1 % terhadap Kinerja Karyawan PT. Alva Karya Perkasa. Sedangkan sisanya yang sebesar 32,9 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Selain itu diketahui pula persamaan regresi yang dapat digunakan untuk memprediksi variabel Kinerja Karyawan melalui variabel Pelatihan Kerja yaitu Y’ = 8,692 + 1,060 X.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ade Firmansyah dan Havidz Aima. (2020). Pengaruh pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Volume 17 No. 2 Tahun 2020 eISSN: 2528-1127. Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara
Sinambela, Lijan Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Priansa, Donni Juni. (2018). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta.
Radito, Thomas Aquinas; Lourensius , Nerys; Lapu, Yoshinta. (2021). Pengaruh Citra Merek Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Xiaomi Di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal OPTIMAL, Vol. 18, No. 2, September 2021 : 94 – 104.
Rani Kurniawari, Nurvi Oktiani, Gema Ramadhanti. (2018). Pelatihan Kerja Dalam Usaha Meningkatkan Kinerja Karyawan Baru Pada PT Kusumatama Mitra Selaras Jakarta. Widya Cipta, Volume 2 No. 2 September 2018 P-ISSN 2550-0805 E-ISSN 2550-0791. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ widyacipta
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sudarmanto. (2018). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ariandi, R. P., Junengsih, J., & Saputro, A. (2023). Pengaruh Motifasi Kerja Terhadap kinerja Karyawang Pada PT. Pesat Jaya Utama Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Edunomika, 8(1)
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sujarweni, Wiratna. (2014). Statistik untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group Suwatno. (2018). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.