Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja

Main Article Content

Iftakhullah Ghufron Jaeni
Suparno Suparno
Nadya Fadillah F

Abstract

The purpose of this research is to determine the positive and significant Influence of Education and Training (DIKLAT) and Competency on the Work Performance of Bank ABC Syariah Head Office Employees. The data collection method used in this study was a survey conducted by distributing questionnaires created through Google Form. The research sample consisted of 265 respondents employees who are still actively working at Bank ABC Syariah and have attended DIKLAT or training organized by ABC. The data analysis used to process and analyze the research results was Structural Equation Modeling (SEM), utilizing SPSS version 25 and AMOS version 24 software.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Jaeni, I. G., Suparno, S., & F, N. F. (2024). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja . EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(3), 539–554. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i3.3055
Section
Articles

References

Adam, M. I., Sanosra, A., & Susbiani, A. (2020). Pengaruh pendidikan dan pelatihan serta kompetensi terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ), 10(1), 109–123.

Adam, M., Juita, R., & Djalil, M. A. (2020). The effect of competence, education and training on career development and its impact on employees ’performance in Aceh Civil Service Agency, Indonesia. East African Scholars Journal of Economics, Business and Management, 3(3), 264–269. https://doi.org/10.36349/EASJEBM.2020.v03i03.010

Adam, M. R. R. (2018). Practical guide of the integrated structural equation modeling (SEM) with LISREL and AMOS for marketing & social sciences thesis. Deepublish.

Adittya, A., Andini, L., & Sa’adah, L. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja dengan pengembangan karier sebagai variabel mediasi. JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan). https://doi.org/10.32503/jmk.v6i1.1214

Aksara. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif. Bumi Aksara.

Amanda, L., Yanuar, F., & Devianto, D. (2021). Uji validitas dan reliabilitas tingkat partisipasi politik masyarakat kota Padang. Jurnal Matematika UNAND, 8(1), 179–188.

Aryani, F., Hardiyana, A., Satria, R. O., & Nurhadian, A. F. (2022). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Acman: Accounting and Management Journal, 2(2), 158–163. https://doi.org/10.55208/aj.v2i2.48

Baharuddin, A. A., Musa, I., M., & Burhanuddin. (2022). Pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap prestasi kerja karyawan sales. . . Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 55–62.

Bernardin, & Russel. (2002). Manajemen sumber daya manusia. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Bijumes, L., & Kristanto, H. (2019). Employee development model through education and training : A case study in Credit Union in Sandya Swadaya in Yogyakarta. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 857–882.

Boyatzis, R. E. (1982). The Competent Manager: A Model for Effective Performance. In New York, NY: John Wiley & Sons.

Budy Kusnandar, V. (2022). RISSC: Populasi Muslim Indonesia Terbesar di Dunia. Https://Databoks.Katadata.Co.Id/, 1. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/11/03/rissc-populasi-muslim-indonesia-terbesar-di-dunia%0Ahttps://databoks.katadata.co.id/datapublish/2021/11/03/rissc-populasi-muslim-indonesia-terbesar-di-dunia#:~:text=Indonesia menjadi negara dengan pop

Chao, Y., Zhu, Y. L., Xia, B. Y., Li, Y. W., & Zhang, J. (2020). The effect of structured empathy education on empathy competency of undergraduate nursing interns: A quasi-experimental study. Nurse Education Today, 85(June 2019), 104296. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2019.104296

Duli, N. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif: beberapa konsep dasar untuk penulisan skripsi & analisis data dengan SPSS. Deepublish.

Dwinanda, G. (2022). Efek pendidikan dan pelatihan melalui mompetensi dan imbasnya terhadap kinerja pada Pt Barru Barakah Property. Nobel Management Review, 3, 261–273.

Forbes. (2022). The World’s Best Banks. https://www.forbes.com/lists/worlds-best-banks/?sh=74ff01a17ef6

Ghozali, I. (2014). SEM metode alternatif dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I., & Latan, H. (2014). Partial least squares konsep, metode dan Aplikasi menggunakan program WarpPLS 4.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 57.

Guridno, A., & Sinambela, L. P. (2019). Pengaruh pendidikan dan pelatihan serta komitmen organisasi terhadap kompetensi pada kinerja biro kesekretariatan Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Jurnal Sosial Dan Humaniora, 4(1), 91–127.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate data analysis: a global perspective new jersey: pearson prentice hall.

Hermawan, I. (2019). Metodologi penelitian pendidikan (kualitatif, kuantitatif dan mixed method). Hidayatul Quran.

Idayanti, E., Dewa Agung Ayu, I., & Saroyini, P. (2020). The effects of communication, competency and workload On employee performance in Hotel Puri Saron, Seminyak, Kuta, Bali. In American Journal of Humanities and Social Sciences Research, 6. www.ajhssr.com

Indriyanto, I. (2021a). Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap prestasi kerja Pt. Multi Pratama Interbuana Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 22(1). https://doi.org/10.35137/jei.v22i1.531

Indriyanto, I. (2021b). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Pt. Multi Pratama Interbuana Indonesia. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 22(1). https://doi.org/10.35137/jei.v22i1.531

Irmayanti, P. A., Widiastini, N. M. A., & Suarmanayasa, I. N. (2020). Pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Karya Dharma Husada Bros Singaraja. Journal Manajemen Dan Bisnis, 2nd(1), 111–119.

Jieun, L., & Eunjoo, L. (2020). The effects of disaster training education on the attitudes, preparedness, and competencies in disaster nursing of hospital nurses. Journal of Korean Academy of Community Health Nursing, 31(4), 491–502. https://doi.org/10.12799/JKACHN.2020.31.4.491

Karen, A., Tewal, B., Walangitan, M., Karen, A., Tewal, B., Walangitan, M. D., & Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen, F. (2021). The effect of education, training, and career development toward employee job performance at Manado Peninsula Sintesa Hotel. Jurnal EMBA, 9(1), 1332–1341.

Latan, H., & Ramli, N. A. (2013). The results of partial least squares-structural equation modelling analyses (PLS-SEM). Available at SSRN 2364191.

Lenaini, I. (2021). Teknik pengambilan sampel purposive Dan snowball sampling. Jurnal Kajian, Penelitian & Pengembangan Pendidikan Sejarah, 6(1), 33–39. p-ISSN 2549-7332 %7C e-ISSN 2614-1167%0D

Listyanti, K. N., & Dewi, A. . S. K. (2019a). Pengaruh Motivasi Berprestasi serta Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5285. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p23

Listyanti, K. N., & Dewi, A. . S. K. (2019b). Pengaruh motivasi berprestasi serta pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5285. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p23

Mardiyah, A., & Purba, C. B. (2019). The effects of competency , training and education , and career development on employees ’ performance at Hermina Hospital Kemayoran. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 4(6), 313–323.

Mathis, R. L., & Jackson, H. (2011). Human resource management. Jakarta: Salemba Empat.

Maulana, A. (2020). Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai primer Koperasi Kartika Artileri berdaya guna sepanjang masa pusat kesenjataan Artileri Medan Kota Cimahi. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2.

Natalya, L., & Purwanto, C. V. (2018). Exploratory and confirmatory factor analysis of the academic motivation scale (AMS)–Bahasa Indonesia. Makara Human Behavior Studies in Asia, 22(1), 29–42.

Pangestuti, D. C. (2019). Analisis pengalaman kerja, kompetensi, pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karir dengan intervening prestasi kerja. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 57–68. http://jrmb.ejournal-feuniat.net/index.php/JRMB

Pramono, A. C., & Prahiawan, W. (2021). Effect of training on employee performance with competence and commitment as intervening. APTISI Transactions on Management (ATM), 6(2), 142–150. https://doi.org/10.33050/atm.v6i2.1742

Putri, A. R. (2018). Pengaruh pendidikan dan pelatihan serta promosi jabatan terhadap prestasi kerja (Studi kasus pada BAPERTARUM-PNS). Yıldırım, S., 21, 1–9.

Riski, M., Tarigan, S., Samuel Butarbutar, R., Hasibuan, H., Maruli, J., & Siboro, T. (2019). Pengaruh kompetensi dan komitmen terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. United Rope Medan 1. AJIE-Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 4.

Saragih, T. M. (2019). Pengaruh pelatihan dan pendidikan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai Kantor Satpol PP Kabupaten Simalungun. Jurnal Ilmiah AccUsi, 1. https://doi.org/10.36985/accusi.v1i1.9

Septiani, V., & Cahyono, D. (2019). Education and training strategy in Palembang aviation college. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(3), 7891–7894. https://doi.org/10.35940/ijrte.C6561.098319

Sormin, N. (2019). Upaya meningkatkan prestasi kerja guru melalui peran pembinaan Kepala Sekolah Di SDN 3 Selat Tengah Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas. Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JPIPS), 11(1), 53–67.

Staškeviča, A. (2019). The importance of competency model development. Acta Oeconomica Pragensia, 27(2), 62–71. https://doi.org/10.18267/j.aop.622

Sudiardhita, K. I. R., Mukhtar, S., H., B.Herlitah, Sariwulan, T., & Nikensari, S. I. (2018). The effect of compensation, motivation of employee and work satisfaction to employee performance PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, 17(4), 38–45.

Sugiyono. (2017). “Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D.”

Sulaiman, & Asanudin. (2020). Analisis peranan pendidikan dan pelatihan dalam peningkatan kinerja pegawai. Jurnal Akuntanika, 6(1), 38–45.

Tagala, M. (2018). Psikologi industri dan organisasi. Depok: Rajawali Pers.

Varid Martah. (2018). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan PT. ISMG FLOOR MILLS. ECONOMIC: Jurnal Ekonomi Dan Hukum Islam.

Wiryawan, K. A., & Rahmawati, P. . (2020). Pengaruh pingkat pendidikan dan kengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Seririt. Jurnal Manajemen, 6(2), 86–95.

Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Jurnal Signaling STMIK Pringsewu, 8(2), 41–47.