Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Selatan
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh konflik kerja, stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 85 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui observasi di dinas kehutanan dan melakukan penyebaran kuesioner ke seluruh pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 25. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan pada variabel konflik kerja sebesar 0,042 < 0,05, dengan nilai thitung sebesar 2,070 > 1,9896 yang secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadp kinerja, pada variabel stres kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,022 < 0,05 dengan nilai thitung -2,340 < 1,9896 yang artinya bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pada variabel beban kerja memiliki nilai signifikan 0,015 < 0,05 dengan nilai thitung 2.477 > 1,9896 yang artinya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta pada hasil analisis uji F menunjukkan secara simultan konflik kerja, stres kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar (sig.F 0,000 < 0,05). Penelitian ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat untuk membantu instansi dalam mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengatasi permasalahan yang terjadi dalam instansi.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 260–274.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019a). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado The Effect Of Work Stress, Workload, And Work Environment On Employee Performance At Pt. Fif Group Manado. Dalam Pengaruh… 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Nomor 3).
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019b). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado The Effect Of Work Stress, Workload, And Work Environment On Employee Performance At Pt. Fif Group Manado. Dalam Pengaruh… 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Nomor 3).
Bambang Sudaryana, D. E. A., Ak, M., Agusiady, H. R. R., & SE, M. M. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Deepublish.
Cendekia, M. S., Dr. Drs. Ismail Nurdin, M. S., Dra. Sri Hartati, M. S., & 228/JTI/2019, A. I. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Media Sahabat Cendekia. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Tretdwaaqbaj
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58.
Ende, E., Sulaimawan, D., Sastaviana, D., Lestariningsih, M., Rozanna, M., Mario, A., Mahmudah, S., Bayudhirgantara, E. M., Johannes, R., & Marry, F. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Erwandari, E. P., & Sari, A. P. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Bengkulu 38000. Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(2), 39–49.
Firdausya, F. A., & Indawati, R. (2023). Perbandingan Uji Glejser Dan Uji Park Dalam Mendeteksi Heteroskedastisitas Pada Angka Kematian Ibu Di Provinsi Jawa Timur Tahun 2020. Jurnal Ners, 7(1), 793–796.
Giot Marito Simatupang, Mansur Tanjung, & Nurainun Hasibuan. (2023). Pengaruh Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Pt. Mujur Timber Sibolga. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 125–137. Https://Doi.Org/10.59024/Jise.V1i3.183
Hana, P., Rusliyawati, R., & Damayanti, D. (2019). Pengaruh Media Richness Dan Frequently Update Terhadap Loyali Tas Civitas Akademika Perguruan Tinggi. Jurnal Tekno Kompak, 13(2), 7–10.
Handayani, S., & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 547–551.
Haryono, C. G. (2020). Ragam Metode Penelitian Kualitatif Komunikasi. CV Jejak (Jejak Publisher). Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=7rwreaaaqbaj
Heriyanti, S. S., & Putri, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT NT Cikarang. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 4(2), 915–925.
Hermawan, A., & Yusran, H. L. (2017). Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif. Prenadamedia Group. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=9hvndwaaqbaj
Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51–58.
Krisnawati, S., & Lestari, Y. T. (2018). Stres Kerja Dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3, 287–294.
Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020a). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.
Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020b). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100–110.
Loupita, T. I. (2023). Studi Literatur Tentang Pengaruh Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 1491–1497.
Murti, H., & Srimulyani, V. A. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada PDAM Kota Madiun. JRMA (Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi), 1(1), 10–17.
Panggabean, Y. L., Lie, D., Efendi, E., & Halim, F. (2019). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Siantar Simalungun. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 117– 129.
Partika, P. D., Ismanto, B., & Rina, L. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ekowisata Taman Air Tlatar Boyolali. Jurnal Benefita, 5(2), 308–323.
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. W. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 2, 666–670.
Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.
Puspitasari, A., Adjie, S., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Maju Hardware Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1).
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1).
Qurrokhman, N. B. (2023). Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi, Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aria Centra Di Surabaya Sonang Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya.
Rahayu, K. W. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 6(1), 177– 182.
Rahman, M. A. (2023). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Di Universitas Yos Soedarso). 5.
Https://Ejurnal.Uniyos.Ac.Id/Index.Php/Ysej-Server
Ratnasari, S. L. (2019a). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mutiara Hutama Sukses. BENING, 6(1), 180–189.
Ratnasari, S. L. (2019b). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mutiara Hutama Sukses. BENING, 6(1), 180–189.
Reza Nurul Ichsan, S. E. M. M. (T.T.). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm). Cv. Sentosa Deli Mandiri. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=K1mxeaaaqbaj
RIFKHAN, P. A. (2023). PEDOMAN METODOLOGI PENELITIAN DATA
PANEL DAN KUESIONER. Penerbit Adab. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=UN2vEAAAQBAJ
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4).
Roflin, E., & Riana, F. (2022). Analisis Korelasi Dan Regresi. Penerbit NEM. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Evp7eaaaqbaj
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(004), 19–27.
Samsuni, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman Dan Kemasyarakatan, 17(1), 113–124.
Sari, D. P., & Candra, Y. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Self Efficacy, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 1(3), 224–228.
Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). DASAR METODOLOGI PENELITIAN.
Literasi Media Publishing. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Qphfdwaaqbaj
Sugiarto, A., & Nanda, A. W. (2020). Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 9(2), 276–288.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Management And Bussines (JOMB), 2(1), 83–98.
Sumargo, B. (2020). TEKNIK SAMPLING. UNJ PRESS.
Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Fuukeaaaqbaj
Surijadi, H., & Musa, M. N. D. (2020). Dampak Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY; Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik Dan Bisnis, 1(2), 101–114.
Susilo, Y., & Wahyudin, W. (2020a). PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. EKOMABIS:
Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01), 45–58. Https://Doi.Org/10.37366/Ekomabis.V1i01.5
Susilo, Y., & Wahyudin, W. (2020b). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01), 45–58.
Syuhada, I., & Amelia, W. R. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Avsec Angkasa Pura. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbi), 2(2), 136–145.
Wenur, G., Sepang, J., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1).
Yonata, H., & Sugandha, S. (2021a). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trunojoyo Sumber Listrindo. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 12(1), 102–115. Https://Doi.Org/10.47927/Jikb.V12i1.96