Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang

Main Article Content

Emelia Rahmadany Putri Gami
Nur'ain Harahap
Sutri Novika
Suhaila Husna Samosir
Mutawaqil Bilah Tumanggor

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang, dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dimana penulis membagikan kuesioner untuk pengumpulan data. Pengambilan sampel menggunakan metode purpose sampling yang berjumlah 60 responden dari sekolah UPT SPF SDN 107420 Desa Tengah dan UPT SPF SDN 106186 Kubah Sentang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang digunakan dengan rumus statistik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis (terdiri uji T, uji F dan uji R). Hasil uji parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh kualitas sumber daya manusia sumber daya manusia terhadap kinerja pada Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang, hal ini diketahui dari nilai t hitung variabel kualitas sumber daya manusia sebesar 2,753, t tabel sebesar 2,010 maka 2,753 > 2,010 berarti variabel kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Hasil uji R menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia mempengaruhi kinerja sebanyak 53% dan selebihnya 47% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil uji F menunjukkan nilai Sig. = 0,03 dimana 0,03 < 0,05 artinya kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Gami, E. R. P., Harahap, N., Novika , S., Samosir, S. H., & Tumanggor, M. B. (2024). Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru Sekolah Dasar (SD) di Kecamatan Pantai Labu Kabupaten Deli Serdang. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 605–610. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3304
Section
Articles
Author Biography

Sutri Novika , Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah

Sebagai dosen fisika dengan pangkat Lektor 200

References

Daud, Muhammad. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. Jurnal Serambi Ilmu, Edisi September 2015 Volume 22 Nomor 1. 2015

Fajar Rezeki Ananda. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pelaksana di PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Jurnal Agribisnis Sumatera Utara. 12, (2), 2019.

Gustin Furinda. Pengembangan Kemampuan Sumber Daya Manusia yang Kompeten Guna Meningkatkan Kualitas Kinerja Guru. Kinerja. 18, (1), 49-56. 2021

Maharani Diva dkk. Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Praktik Peningkatan Mutu Pendidikan. Jurnal Ilmiah Mutidisiplin. 1, (3), 2022.

Sahrudin. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Tim Pengelolah Kegiatan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Pedesaan (Tpk Pnpm-Mp) Pnpm-Mp Di Kecamatan Masamba Kabupaten Luwu Utara. Jurnal Manajemen. 1, (2). 2014.

Simamora, Fauziah Nur. Pengaruh Komunikasi dan Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Sibolga Sambas Kota Sibolga. Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, Vol 3 No 2. 2018.

Sugeng Sejati. Urgensi MSDM Sebagai Nilai dalam Mencapai Target Perusahaan. Jurnal Babu Al-Ilmi. 2020. Vol.5, Nomor.1

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta. 2017 Syaiful, Makmur. Manajemen Kinerja. Airlangga, Jakarta.2002.