Pengaruh Kepemimpinan dan Kebijakan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Patria Anugrah Sentosa
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Patria Anugrah Sentosa. Dengan menggunakan analisis kuantitatif dan melibatkan 53 responden sebagai sampel, data diperoleh melalui wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, uji t, dan uji F, serta uji validitas dan reliabilitas pada SPSS versi 26. Hasil uji t menunjukkan signifikansi kepemimpinan dan kompensasi sebesar 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Patria Anugrah Sentosa. Hasil uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara bersama-sama, kepemimpinan dan kompensasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (sig.F 0,000 < 0,05).
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agathanisa, C., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 308-319.
Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 26-41.
Caruna, A. M. 2021. Analisis Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Dan Lingkungan Kerja pada PT Waskita Karya Sumber Harta (Doctoral dissertation, Universitas Bina Insan Lubuk Linggau).
DP, M. K. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Jimmulya. Jurnal Kompetitif, 7(1).
Hadi Samsu, M. S., Septa Wihara, D. H. I. Y. A. N., dan Kurniawan, R. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kediri (Doctoral dissertation, Universitas Nusantara Pgri Kediri).
Herispon, H., & Firdaus, N. S. (2022). Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Dharma Guna Wibawa Di Tapung Kabupaten Kampar. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 13(1), 31-40.
Jasmin, M., & Asbara, N. W. (2022). Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pt Malatunrung Rezkindo. Jurnal Malomo: Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 338-348.
Josse, F., Hildayanti, S. K., & DP, M. K.. (2023). Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt . Asia Surya Perkasa Pangkal Pinang. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 14(2), 419-425.
Khair, H. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69-88.
Laoly Pratiwi Sirait, A. 2021. Pengaruh Desain Produk, Daya Tarik Iklan, dan Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Pcx (Studi Pada Honda Pcx Club Jakarta) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Marantika, W., & Sarsono, S. (2020). Pengaruh Kualitas Produk, Word of Mouth, dan Store Image terhadap Keputusan Pembelian: Studi pada Pengunjung Toko Amigo Pedan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 10(1), 114.
Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 1(1), 40-50.
Meida Arif, E., & Putera, A. (2020). Pengaruh Tunjangan Kesejahteraan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja PT. Ace Hardware Artha Gading. Jurnal Manajemn FE-UB, 8(2), 38.
Melyza, A., & Aguss, R. M. (2021). Persepsi Siswa Terhadap Proses Penerapan Pembelajaran Pendidikan Jasmani Olahraga Dan Kesehatan Pada Pandemi Covid-19. Journal Of Physical Education, 2(1), 8–16.
Muizu, W. O. Z., Kaltum, U., & Sule, E. T. 2019. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Perwira-Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia, 2(1), 70-78.
Munir, M., Issalillah, F., Darmawan, D., Sinambela, E. A., & Mardikaningsih, R. (2022). Pengembangan Kepuasan Kerja Karyawan Yang Ditinjau Dari Kebijakan Kompensasi Dan Sistem Pengembangan Karir. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 717–724.
Nabawi, R. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Niken Nanincova. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe and Bistro. Agora, 7(2), 1–5.
Niswara, R., Muhajir, M., & Untari, M. F. A. (2019). Pengaruh Model Project Based Learning terhadap High Order Thinking Skill. Mimbar PGSD Undiksha, 7(2).
Parimita, W., Khoiriyah, S., & Handaru, A. W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Tridaya Eramina Bahari. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(1), 125–144.
Purrohman, P. S. (2018). Menulis Skripsi Dengan Metode Penelitian Kualitatif. Metode, 18(July), 8.
Putra, A. R., & Sinambela, E. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Simki Pedagogia, 4(1), 58-67.
Prasetyo, I., Ali, H., & Rekarti, E. 2023. Peran Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(5), 657-664.
Rahman, M. O. H. A., Brawijaya, U., Administrasi, F. I., Bisnis, J. A., Manajemen, K., & Daya, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 63(1), 82-89.
Rahmawani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Sinnarmas Medan. (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Rahman, Y. A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tsaqofah: Jurnal Pendidikan Islam, 4(2).
Rivaldo, Y., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 505–515.
Satriani, R. D. (2020). Pengaruh Gaji dan Jam Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UD. Hasby Mlarak dengan Kompensasi sebagai Variabel Intervening (Doctoral dissertation, IAIN Ponorogo).
Septianingsih, L. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Upah terhadap Kinerja Karyawan BPRS Metro Madani cabang Jatimulyo Skripsi (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Sugiharta, P. K. 2021. Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Desa Pekraman Panjer Denpasar Selatan (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Sulistyowati, I. 2018. Kompensasi dan Pelatihan yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk di Area Magelang dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Area Magelang) (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang).
Setiawan, E. (2021). Pemahaman Masyarakat tentang Penerapan Akuntansi pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 12(2), 580-590.
Sunggoro, M. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kebijakan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Srikandi Inti Lestari di Medan (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).
Susanti, S., Susilowibowo, J., & Hardini, H. T. (2020). Apakah Pengetahuan Pajak Dan Tingkat Pendidikan Meningkatkan Kepatuhan Membayar Pajak? Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 11(2), 420–431.
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Sopandi, A., & Berliana, E. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Prima Putra Tbk Cabang Primo Supermarket St. Moritz. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(3), 354-364.
Vahera, D., & Onsardi, O. (2021). Analsisis gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 2(1), 58–67.
Wulandari, S. 2022. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Lautan Belawan Jaya Kecamatan Medan Belawan (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).