Analisis Resistensi Pedagang Kaki Lima Terhadap Kebijakan Pemerintah Kota Gunungsitoli Studi Kasus pada Pasar Beringin Kota Gunungsitoli

Main Article Content

Nofita Tafonao
Fatolosa Hulu
Nanny Artatina Buulolo
Ayler Beniah Ndraha

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis resistensi yang ditunjukkan oleh pedagang kaki lima terhadap kebijakan pemerintah. Pedagang kaki lima, sebagai bagian integral dari perekonomian perkotaan, sering kali menghadapi dampak langsung dari kebijakan pemerintah terkait izin usaha, lokasi, dan regulasi lainnya. Penelitian yang bisa digunakan yaitu sesuatu  pendekatan deskriptif dengan sesuai metode kualitatif. dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan pedagang kaki lima di berbagai lokasi perkotaan. Analisis resistensi pedagang kaki lima terhadap kebijakan pemerintah melibatkan pemahaman mendalam tentang persepsi mereka terhadap kebijakan yang diterapkan. Pedagang Kaki Lima berkeinginan melakukan  penjualan  di atas  trotoar.  Terkait hal itu  pemerintah Kota telah  merelokasikan  Tempat  penjualan  pedagang  keterminal lama,  tetapi  hasil  kebijakan  Pemerintah  Kota    terkait relokasi  tidak  merasa  puas,  tidak  setuju dan  tidak  adail  bagi  Pedagang   Kaki  Lima.  Selain itu, studi ini juga mengeksplorasi strategi adaptasi yang digunakan oleh  pedagang kaki lima untuk menghadapi dan melawan kebijakan yang dianggap merugikan. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih baik tentang dinamika antara pedagang kaki lima dan kebijakan pemerintah. Implikasi dari resistensi ini terhadap keberlanjutan usaha pedagang kaki lima dan dampaknya pada ekonomi lokal juga menjadi fokus penelitian.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Tafonao, N., Hulu, F., Buulolo, N. A., & Ndraha, A. B. . (2024). Analisis Resistensi Pedagang Kaki Lima Terhadap Kebijakan Pemerintah Kota Gunungsitoli : Studi Kasus pada Pasar Beringin Kota Gunungsitoli. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(5), 1389–1396. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i5.3796
Section
Articles
Author Biographies

Nofita Tafonao, Universitas Nias

Manajemen

Fatolosa Hulu, Universitas Nias

Manajemen

Nanny Artatina Buulolo, Universitas Nias

Manajemen

Ayler Beniah Ndraha, Universitas Nias

Manajemen

References

Abbas, Z., Gull Khan, A., Smaliukienė, R., Zámečník, R., Hussain, K., & Mubarik, S. (2022). Green HRM pursuit of social sustainability in the hotels: AMO theoretical perspective. Quality - Access to Success, 23(190), 41–50. https://doi.org/10.47750/QAS/23.190.05

Abdurachman, D., Ramdhan, R. M., Karsoma, A., Winarno, A., & Hermana, D. (2023). Integrating Leadership in Job Demand Resources (JD-R) for Personal Performance in Military Institution. Sustainability (Switzerland), 15(5), 1–13. https://doi.org/10.3390/su15054004

Aboramadan, M., Crawford, J., Türkmenoğlu, M. A., & Farao, C. (2022). Green inclusive leadership and employee green behaviors in the hotel industry: Does perceived green organizational support matter? International Journal of Hospitality Management, 107(July), 103330. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2022.103330

Cahyadi, A., Natalisa, D., Poór, J., Perizade, B., & Szabó, K. (2023). Predicting the Relationship between Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management Practices, and Employees’ Green Behavior. Administrative Sciences, 13(1). https://doi.org/10.3390/admsci13010005

Faezah, J. N., Yusliza, M. Y., Azlina, Y. N., Saputra, J., & Wan Zulkifli, W. K. (2022). Developing a Conceptual Model to Implement the Employee Ecological Behavior in Organisations. Journal of Environmental Management and Tourism, 13(3), 746–755. https://doi.org/10.14505/jemt.v13.3(59).14

Farooq, K., Yusliza, M. Y., Muhammad, Z., & Mat, N. H. N. (2022). Make it their Decisions, not your Directives: Exploring Required Green Competencies for Employee Ecological Behaviour. Organizacija, 55(2), 128–141. https://doi.org/10.2478/orga-2022-0009

Flagstad, I., & Johnsen, S. Å. K. (2022). The psychology of green entrepreneurship: Founder-driven development of green climate in small-scale companies. Cogent Business and Management, 9(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2079245

Katz, I. M., Rauvola, R. S., Rudolph, C. W., & Zacher, H. (2022). Employee green behavior: A meta-analysis. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 29(5), 1146–1157. https://doi.org/10.1002/csr.2260

Liu, L., & Zhang, C. (2022). Linking environmental management accounting to green organisational behaviour: The mediating role of green human resource management. PLoS ONE, 17(12 December), 1–17. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0279568

Malsha, K. P. P. H. G. N., Anton Arulrajah, A., & Senthilnathan, S. (2020). Mediating role of employee green behaviour towards sustainability performance of banks. Journal of Governance and Regulation, 9(2), 92–102. https://doi.org/10.22495/jgrv9i2art7

Rashid, W., Ghani, U., Khan, K., & Usman, M. (2023). If you care I care: role of Green Human Resource Management in employees green behaviors. Cogent Business and Management, 10(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2189768

Suliman, M. A., Abdou, A. H., Ibrahim, M. F., Al-Khaldy, D. A. W., Anas, A. M., Alrefae, W. M. M., & Salama, W. (2023). Impact of Green Transformational Leadership on Employees’ Environmental Performance in the Hotel Industry Context: Does Green Work Engagement Matter? Sustainability (Switzerland), 15(3). https://doi.org/10.3390/su15032690

Uddin, M. A., Akter, R., Al-Amin, M., Rahman, M. S., & Ferdausy, S. (2020). How Do Socially Responsible Human Resource Management and Voluntary Green Behavior Influence Organizational Competitiveness? In Studies in Business and Economics (Vol. 15, Issue 2, pp. 243–255). https://doi.org/10.2478/sbe-2020-0038

Yuan, B., & Li, J. (2023). Understanding the Impact of Environmentally Specific Servant Leadership on Employees’ Pro-Environmental Behaviors in the Workplace: Based on the Proactive Motivation Model. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(1). https://doi.org/10.3390/ijerph20010567