Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada RSUD Sultan Abdul Azis Syah Peureulak. Populasi berjumlah 361 karyawan dengan sampel jenuh dalam penelitian ini adalah 109 karyawan yang sudah berstatus PNS. Metode analisis data regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian diperoleh keseluruhan variabel bebas (lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sedangkan pengaruh variabel stres kerja adalah negatif. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan diikuti oleh stres kerja kemudian lingkungan kerja. Tingkat korelasi antara faktor lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja dengan kinerja karyawan yaitu cukup erat atau cukup kuat sebesar 42,1%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka pentingnya ketiga variabel tersebut perlu dipertimbangkan dalam suatu organisasi karena memang benar dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adelia, T., Hamid Halin, & Emilda. (2024). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rs Ak Gani Palembang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 1282–1291. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2307
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/PENELITIAN_IPTEKS/article/view/2109/1736
Agista Ningrum, D., Fauzi, A., Lestin Anggraeni Supu, A., Agustin, P., Nurul Izati Afriliani, S., Airani, V., & Tia Mahardhika, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pustaka Manajemen Kinerja). JEMSI (Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi), 4(2), 1–10. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Ameilia, V., & Marlianingrum, P. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Absolute Connection. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 12(2), 357–376. https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.595
Anchors, Z. G., Arnold, R., D Burnard, S., Bressington, C. A., Moreton, A. E., & Moore, L. J. (2024). Effectiveness of interventions on occupational stress, health and well-being, performance, and job satisfaction for midwives: A systematic mixed methods review. Women and Birth, February, 101589. https://doi.org/10.1016/j.wombi.2024.02.005
Bottenheft, C., Hogenelst, K., Stuldreher, I., Kleemann, R., Groen, E., van Erp, J., & Brouwer, A. M. (2023). Understanding the combined effects of sleep deprivation and acute social stress on cognitive performance using a comprehensive approach. Brain, Behavior, and Immunity - Health, 34(October), 100706. https://doi.org/10.1016/j.bbih.2023.100706
Bush, S., Michalek, D., & Francis, L. (2021). Perceived Leadership Styles, Outcomes of Leadership, and Self-Efficacy Among Nurse Leaders:: A Hospital-Based Survey to Inform Leadership Development at a US Regional Medical Center. Nurse Leader, 19(4), 390–394. https://doi.org/10.1016/j.mnl.2020.07.010
Davis, & Newstrom. (2017). Human Behavior at Work: Organizational Behavior (Perilaku Dalam Organisasi) (A. Dharma (ed.)). Erlangga.
Hasibuan, E. K., & Saragih, M. (2019). Hubungan Kepemimpinan Efektif Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di Rsu Sari Mutiara Lubuk Pakam. Indonesian Trust Health Journal, 2(1), 138–146. https://doi.org/10.37104/ithj.v2i1.25
Herlambang, S. (2016). Manajemen Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit. Gosyen Publishing.
I Komang Budiasa, I Made Sara, & Ni Wayan Siramiati. (2021). The Role of Work Stress in Mediating Workload and Work Environment on Crew Performance PT. Indonusa Tenggara Marine. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 8(1), 61–70. https://doi.org/10.22225/jj.8.1.3124.61-70
Idrus, I., & Risdah. (2023). The Influence Of Organizational Culture And Work Stress On Employee Performance In Regional Water Drinking Companies. DECISION : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 115–123.
Inayan, W., Junaid, R., & Rusli, J. (2016). HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR RUMAH SAKIT DENGAN KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BAUBAU TAHUN 2016 Abstrak THE RELATIONSHIP OF LEADERSHIP STYLE OF HOSPITAL DIRECTOR WITH EMPLOYEE PERFORMANCE IN REGIONALGENERAL HOSPITAL OF BAUBAU CITY. 1–8.
Jurnal, J. :, Ekonomi, I., Dan, M., Pengaruh, B., Kerja, B., Kerja, S., Kerja, L., Kinerja, T., David, K., Indrayana, S., Fitroh, I., Putra, S., & Nuswantoro, D. (2024). E-Issn: 2988-5647. JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 9–18.
Kamal, A., . S., & Firdaus, A. (2018). Pemotivasian dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1), 196. https://doi.org/10.32832/manager.v1i1.1770
Kim, H. W., Kim, J. H., Han, G. P., & Kil, D. Y. (2024). Increasing concentrations of dietary threonine, tryptophan, and glycine improve growth performance and intestinal health with decreasing stress responses in broiler chickens raised under multiple stress conditions. Animal Nutrition. https://doi.org/10.1016/j.aninu.2024.03.018
Kolomboy, F., Palutturi, S., Rifai, F., Saleh, L. M., Nasrul, & Amiruddin, R. (2021). Leadership style based on the study of multifactor leadership questionnaire in Palu Anutapura hospital. Gaceta Sanitaria, 35, S432–S434. https://doi.org/10.1016/j.gaceta.2021.10.069
Krismoko, K. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Locus Penelitian Dan Pengabdian, 3(2), 126–138. https://doi.org/10.58344/locus.v3i2.2450
Latscha, M., Schwaninger, A., Sauer, J., & Sterchi, Y. (2024). International Journal of Industrial Ergonomics Performance of X-ray baggage screeners in different work environments : Comparing remote and local cabin baggage screening. International Journal of Industrial Ergonomics, 102(October 2023), 103598. https://doi.org/10.1016/j.ergon.2024.103598
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Mesiono (ed.)). Salemba Empat.
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance. Jurnal Arastirma, 1(2), 336. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12371
Nurrohmah, K. (2015). Pengaruh Kondisi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv.Nova Furniture Di Boyolali. 1–23.
Oktadilah, S., & Syarifuddin, S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Indah Baru Group Genteng. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 5(2), 155–167. https://doi.org/10.25139/jiabi.v5i2.3735
Por Pan, T., Trakulmututa, J., & Youravong, N. (2020). Self-perception of leadership style of dentists: heads of dental departments in community hospitals, Southern Thailand. International Dental Journal, 70(3), 193–200. https://doi.org/10.1111/idj.12544
Prabowo, L., Anwar, S., & Tanto, G. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Lindu.
Qtait, M. (2023). Systematic Review of Head Nurse Leadership Style and Nurse Performance. International Journal of Africa Nursing Sciences, 18(March), 100564. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2023.100564
Riduwan. (2019). Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian. Alfabeta.
Robert, K., & Kinicki, A. (2019). Perilaku Organisasi (Erly & Suandy (eds.); 5th ed.). Salemba Empat.
Saputra, D. E., Susanti, E. N., Hadi, M. A., Ardi, N. K., Tambunan, T., & Widodo, C. L. P. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personil Ditpolairud Polda Kepri. 16(2022), 1–14. file:///C:/Users/Windows’7/Downloads/5831-19947-1-PB.pdf
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandar Maju.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 13(1), 10–23. http://jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id/index.php/jur1/article/view/37
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., & Satriawan, D. G. (2021). Kinerja Karyawan.
Sitorus, M., Al faris, S. lia, & Sianipar, J. H. (2024). Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Torganda Medan. Jurnal Ekonomi, Akutansi Dan Manajemen Nusantara, 2(2), 73–81. https://doi.org/10.55338/jeama.v2i2.85
Soelton, M., & Yasinta, D. (2018). Pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan penjaringan jakarta utara. Jurnal Ekonomi, 23(1), 20–32. https://doi.org/10.24912/je.v23i1.331
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, da R&D. Alfabeta.
Thuillard, S., Audergon, L., Kotalova, T., Sonderegger, A., & Sauer, J. (2024). Human and machine-induced social stress in complex work environments: Effects on performance and subjective state. Applied Ergonomics, 115(May 2022), 104179. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2023.104179
Tri Juanita, R., Sentosa, E., & Marnis, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Gambir Dengan Stres Kerja Sebagai Mediasi. Ikraith-Ekonomika, 7(2), 65–75. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v7i2.3336
Usman, B., Hendri, E., & Suryadi, L. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(1), 18. https://doi.org/10.31851/jmwe.v18i1.5574
Yustikasari, S. A. T., & Santoso, B. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 928–939. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.3831
Zaini Miftach. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Air Minum Giri Menang (Perseroda). JPSDM, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mataram, 1, 53–54.
Zehir, C., Ertosun, Ö. G., Zehir, S., & Müceldili, B. (2011). The effects of leadership styles and organizational culture over firm performance: Multi-national companies in istanbul. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 24, 1460–1474. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2011.09.032