Pengaruh Peran Mediasi Kaizen Dalam Hubungan Total Quality Management Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Pegawai Rumah Sakit Pratama Kabupaten Nias Barat

Main Article Content

Agusman Gulo
Eduar Baene
Idarni Harefa
Maria Magdalena Batee

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran mediasi Kaizen dalam hubungan Total Quality Management (TQM) terhadap kualitas pelayanan pada pegawai Rumah Sakit Pratama Kabupaten Nias Barat. Metode kuantitatif digunakan dengan populasi seluruh pegawai rumah sakit sebanyak 60 orang. Data dikumpulkan melalui angket dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kaizen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan (koefisien 0.399, p-values 0.003). TQM juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kaizen (koefisien 0.603, p-values 0.000) serta kualitas pelayanan (koefisien 0.540, p-values 0.000). Selain itu, Kaizen memediasi pengaruh TQM terhadap kualitas pelayanan dengan nilai koefisien 0.241 dan p-values 0.015. Implementasi Kaizen dan TQM yang efektif dapat meningkatkan kualitas pelayanan di rumah sakit ini. Temuan ini menegaskan pentingnya perbaikan berkelanjutan dan keterlibatan aktif pegawai dalam upaya meningkatkan efisiensi dan kepuasan pasien.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Gulo, A. ., Baene, E., Harefa, I., & Batee, M. M. (2024). Pengaruh Peran Mediasi Kaizen Dalam Hubungan Total Quality Management Terhadap Kualitas Pelayanan Pada Pegawai Rumah Sakit Pratama Kabupaten Nias Barat. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(5), 1022–1029. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i5.4297
Section
Articles
Author Biographies

Agusman Gulo, Universitas Nias

Manajemen

Eduar Baene, Universitas Nias

Manajemen

Idarni Harefa, Universitas Nias

Manajemen

Maria Magdalena Batee, Universitas Nias

Manajemen

References

Fukuda, K. (2020). Science, technology and innovation ecosystem transformation toward society 5.0. International Journal of Production Economics, 220(April 2019), 107460. https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2019.07.033

Gergin, Z., Çolak, E., Kayalar, M., & Yavaşoğlu, C. D. (2022). A New Organizational Agility Assessment Approach Applied in the Logistics Industry. Journal of Business Research - Turk, 14(2), 1129–1147. https://doi.org/10.20491/isarder.2022.1431

Govuzela, S., & Mafini, C. (2019). Organisational agility, business best practices and the performance of small to medium enterprises in South Africa. South African Journal of Business Management, 50(1), 1–13. https://doi.org/10.4102/sajbm.v50i1.1417

Hernaus, T., Konforta, M., & Sitar, A. S. (2020). A multi‐informant assessment of organizational agility maturity: An exploratory case analysis. Dynamic Relationships Management Journal, 9(2), 85–104. https://doi.org/10.17708/DRMJ.2020.v09n02a05

Holbeche, L. (2019). Designing sustainably agile and resilient organizations. Systems Research and Behavioral Science, 36(5), 668–677. https://doi.org/10.1002/sres.2624

Kahl, J., de Klerk, S., & Ogulin, R. (2022). Agile strategies for middle managers. Management Decision, 60(1), 146–166. https://doi.org/10.1108/MD-07-2020-0889

Nolte, A., Pe-Than, E. P. P., Affia, A. O., Chaihirunkarn, C., Filippova, A., Kalyanasundaram, A., Angarita, M. A. M., Trainer, E., & Herbsleb, J. D. (2020). How to organize a hackathon -- A planning kit. http://arxiv.org/abs/2008.08025

Pastrana Pardo, M. A., Erazo, H. A. O., & Lozada, C. A. C. (2022). Teaching Guide for Beginnings in DevOps and Continuous Delivery in AWS Focused on the Society 5.0 Skillset. Revista Iberoamericana de Tecnologias Del Aprendizaje, 17(4), 358–370. https://doi.org/10.1109/RITA.2022.3217172

Polat, L., & Erkollar, A. (2021). Industry 4.0 vs. Society 5.0. In Lecture Notes in Mechanical Engineering. https://doi.org/10.1007/978-3-030-62784-3_28

Roblek, V., Meško, M., & Podbregar, I. (2021). Mapping of the Emergence of Society 5.0: A Bibliometric Analysis. Organizacija, 54(4), 293–305. https://doi.org/10.2478/orga-2021-0020

Zhen, J., Cao, C., Qiu, H., & Xie, Z. (2021). Impact of organizational inertia on organizational agility: the role of IT ambidexterity. Information Technology and Management, 22(1), 53–65. https://doi.org/10.1007/s10799-021-00324-w