Literature Review: Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil
DOI:
https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i5.4401Keywords:
Kompetensi, Kinerja, Pegawai Negeri SipilAbstract
Dalam kerangka organisasi terdapat hubungan antara kinerja perorangan dengan kinerja organisasi. Kinerja instansi pada dasarnya merupakan akumulasi secara hierarkis dari kinerja individu pegawainya, sedangkan kinerja tidak terlepas dari kompetensi yang melekat pada diri pegawai tersebut. Penulisan artikel ilmiah ini bertujuan untuk medeskripskan pengaruh hubungan antara kompetensi dan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ilmiah ini adalah menggunakan metode penelitian kepustakaan atau kajian literatur. Dari hasil studi literatur diperoleh bahwa kompetensi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Artinya semakin tinggi kompetensi maka akan semakin tinggi juga kinerja yang dihasilkan. Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan kombinasi antara ketrampilan (skill), atribut personal (attitude), dan pengetahuan (knowledge) yang tercermin melalui perilaku kinerja (job behavior). Secara normatif kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) ditetapkan menjadi kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosiokultural.
Downloads
References
Asri, A., & Rakhman, B. (2023). Pengaruh Assessment Center, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 4(1), 34-46.
Bukit, B., Malusa, T. dan Rahmat, A. (2017). Pengemabangan Sumber Daya Manusia: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi . Zahr Publishing, Yogyakarta.
Gibson, James L., John M. Ivancevich, dan James H. Donnelly. (2003). Organizations Behaviour, Structure and Process. 8th ed. Richard D. Irwin Inc, Boston.
Handayani, K., Utaminingsih, A., & Santoso, D. (2024). Pengaruh Kompetensi Literasi Digital dan Komunikasi yang Intensif terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan Sistem Kerja Tim sebagai Variabel Intervening. Jurnal Syntax Admiration, 5(4), 1163-1178.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.
Irawan, Andi. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Mamuju Utara. e Jurnal Katalogis, Volume 4 Nomor 2, Februari 2016 hlm 196-208. (https://media.neliti.com/media/publications/145220-ID-pengaruh-kompetensi-terhadap-kinerja-peg.pdf , Diakses 6 Februari 2024).
Krisnawati, K.D dan Bagia, I.W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol. 7 No. 1, 29 – 38 (https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/28736/17849 , diakses 05 Februari 2024)
Kuruway, M., Ratang, W., & Thane, S. (2022). Pengaruh Keterampilan Teknis, Keterampilan Sosial Dan Keterampilan Konseptual Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Wilayah Distrik Sentani Timur Kabupaten Jayapura. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 13(2), 66-78. Martin, A. (2006). A european framework for digital literacy. Nordic Journal of Digital Literacy, 1(2), 151–161. (https://doi.org/10.18261/issn18 91-943x-2006-02-06 , diakses Januari 2024)
Manullang, A. K., & Wardini, A. K. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Makro: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(2), 107-119.
Metris, Diksi dan Priambodo, Aji. (2023). Literasi Digital dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Perilaku Kerja Inovatif sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisman: Volume 6. Nomor 3, 719 – 735 (http://ejurnal.unim.ac.id/index.php/bisman/article/view/2955, diakses 29 April 2024)
Munaworh, Mumun. (2018). Kontribusi Keterampilan Manajerial Ketua Jurusan terhadap Motivasi Belajar Bahasa Inggris Dalam Menghadapi Era MEA. Jurnal EduMa Vol. 7 No. 1 Juli 2018. https://syekhnurjati.ac.id/jurnal/index.php/eduma/article/download/2245/1531 (diakses, 29 April 2024).
Nirman, N.M. (2017). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Makassar. (http://eprints.stialanmakassar.ac.id/72/1/NIRMAN.pdf, diakses 5 Februari 2025)
Nurlailah. (2022) Analisis Literasi Digital dan Berpikir Kritis pada Pembelajaran Mahasiswa Berbasis Web. UIN Raden Intan, Lampung. (http://repository.radenintan.ac.id/20673/1/cover%20bab%201%20bab%202%20dapus.pdf, diakses 28 April 2024)
Spencer, L.M dan Spencer, S.M. (1993). Comptence at Work. Jhon Wiley & Sons, Inc, New York.
Tsaury, S. (2014). Manajemen Kinerja. STAIN Jember Press, Jember.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nia Suryana Suryana, Anang Kurniawan, Vip Paramarta
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
