Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Main Article Content

Wahidatur Rosyidah
Dilla Nurfadilla
Suharyanto

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau pengaruh pelatihan, motivasi, fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ. Data penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diperoleh dari penyebaran kuesioner melalui google form kepada 103 karyawan di PT XYZ yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert. pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yang terdapat di nonprobability sampling yang mana semua anggota populasi dijadikan sampel. Software analisis yang digunakan adalah IBM SPSS 27. Berdasarkan hasil uji IBM SPSS dapat disimpulkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena memiliki hasil analisis nilai T hitung lebih besar dari nilai T tabel yaitu 4,066 > 1,98397 dan taraf signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000. (2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dimana hasil analisis membuktikan nilai T hitung lebih besar dari nilai T tabel, yakni 3,841 > 1,98397 dan nilai signifikansi 0,000 yang berada dibawah 0,05. (3) Fleksibilitas Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan yang dimana hasil analisis membuktikan nilai T hitung yang lebih tinggi dari nilai T tabel yaitu 3,043 > 1,98397 dan nilai signifikansinya kurang dari 0,05 yaitu 0,003.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Rosyidah, W., Nurfadilla, D., & Suharyanto. (2024). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(6), 692–700. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i6.4494
Section
Articles

References

Andayani. 2020. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Indojaya Mandiri

Kabupaten Lahat. MOTIVASI Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5

(1).

Anggereni. 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga

Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan

Ekonomi Undiksha, 10(2).

Anggito, Setiawan. (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Sukabumi: CV Jejak.

Asnawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Mirai Management, 6(2), 388-401.

Farisi 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Jurnal Humaniora, 4(1), April 2020: 15-33.

Findriyani F, Parmin P. 2021. Pengaruh Self Efficacy dan Fleksibilitas Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel.

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi 3(4).

Haryadi. 2019. Peran Pelatihan Dengan Metode On The job Training dan Metode

Apprenticeship Untuk meningkatkan Kinerja Karyawan Pada

Perusahaan Labbaik Chicken Kota Serang. Journal of Islamic

Economics, Finance, and Banking, 20-36.

Hendriani. 2019. Motivasi Kerja Pada Guru Honorer Di Indonesia. Psikoislamedia

Jurnal Psikologi, 4(2).

Kurniasari. 2018. Pemberian Motivasi serta Dampaknya terhadap Kinerja

Karyawan pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta, 2(1), 32–39.

Luturlean BS, Hartomo NK. 2020. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan

Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmiah MEA

(Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 4(1).

Oktaviannur. 2020. Budaya Organisasi, Fleksibilitas Kerja, dan Feedback Terhadap

Prestasi Kerja Transportasi GOJEK di Palembang. Jurnal Sains Sosio

Humaniora, 4(2), 368–374.

Qomariah. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal

Penelitian Ipteks, 4(1), 47-62.

Riyadi. 2017. Motivasi Kerja Konsep Islami terhadap Kinerja Pegawai Amwaluna,

Vol.1 No.2

Sandewa, F. 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di

Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government, 1

(1), Desember 2017.

Sanica. 2022. Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja dan Stress Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bali Denpasar

Selama Work from Home.

Sopiah, 2022. Fleksibilitas Kerja (Work Flexibility): Systematic Literatur Review

With Bliblimetric. Jurnal Syantax Fusion. 1(3): 328-333.

Sudarso. 2019. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hero

Supermarket Tbk Cabang Pondok Indah. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1)

Wicaksono. 2019. Pengaruh Kompensasi Dan Fleksibilitas Driver Gojek Terhadap

Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.

Universitas Indonesia.

Widjaja OH, Albert. 2017. Pengaruh Stress, Motivasi Dan Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan,

(4), 884-892.