Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Rumah Sakit Elim Rantepao
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda dan disiplin kerja terhadap kinerja perawat Perempuan di Rumah Sakit Elim Rantepao. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan uji koefisien korelasi dan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran ganda dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja perawat Perempuan di Rumah Sakit Elim Rantepao.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Akbar, Z., & Kartika, K. (2016). Konflik Peran Ganda dan Keberfungsian Keluarga Pada Ibu Yang Bekerja. JPPP - Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, 5(2), 63–69. https://doi.org/10.21009/JPPP.052.02
Alimun, A., Uliyah, M., ST, S., Alfiqi Novrindra, H., & Faizatun, N. (2018). Pengaruh Metode Team Assigment dalam Meningkatkan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit.
Conie Nopinda Br Sitepu & Noni Yusnita Br Surbakti. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pegawai dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, 2(3), 217–226. https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i3.246
Evodius Nasus, Ekawati Saputri, & Grace Tedy Tulak. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda terhadap Kinerja Perawat Wanita: The Effect of Multiple Role Conflict on the Performance of Women Nurses. Jurnal Kolaboratif Sains, 6(7), 657–663. https://doi.org/10.56338/jks.v6i7.3746
Fita, E. D. (2017). Hubungan Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Terhadap Perawat Wanita. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 5(2). https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v5i2.4374
Hartawan, A., & Mafra, N. U. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. 3.
Hermawan, I., & Pd, M. (2019). Metode Penelitian Pendidikan (Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method). Hidayatul Quran.
Kaltsum, S. (2023). Analisis Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap terhadap Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Angkatan Udara Lanud Sulaiman. 7.
Komara, S. (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita. Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 104–114. https://doi.org/10.59261/inkubis.v2i2.8
Maimunah, S., Yusuf, A., & Sunarya, H. (2020). Analisis Sikap, Minat dan Motivasi Mahasiswa Terhadap Keputusan Menempuh Pendidikan Profesi Akuntansi. Jurnal Akuntansi, 7(1).
Mariati, L. H., & Rambing, E. (2019). Hubungan Konflik Peran Ganda Dengan Kinerja Perawat Wanita Di Puskesmas Dampek Kabupaten Manggarai Timur Tahun 2019. 4.
Nasus, E., Saputri, E., & Tulak, G. T. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Perawat Wanita. Jurnal Kolaboratif Sains, 6(7), 657-663.
Pamungkas, B., Musa, C.I., Ruma, Z., & Sahabuddin, R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit TK II Pelamonia Makassar. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE), 1(2), 37-44.
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2020). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. 18(01).
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit. 18(02).
Ramadhani, O., & Jamaludin, A. (2022). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT). 9(3).
Rusinta, A. (2016). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemediasi Di Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Kulon Progo.
Susijawati, N., & Maryam, S. (2017). Konflik Peran Ganda, Disiplin dan Komitmen Organisai Terhadap Kinerja Perawat pada RSUD Gunung Jati Kota Cirebon. 1.
S Wahab Abdul (2020). Analisis Kebijakan : Dari Fromulasi ke Penyusunan Model-Model Implementasi Kebijakan Publik. Jakarta PT Bumi Aksara.
Sugiyono (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, (Edisi ke-2 Cetakan ke-2 2020), Bandung :ALFABETA, cv.
Tjokro, C. I. (2015). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum DR. M. Haulussy Ambon. Arthavidya, 17(1).
Triningsih, N. N., Suputra, G. A., & Agustina, M. D. P. (2021). Pengaruh Konflik Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Wanita RSUD Wangaya Denpasar. Widya Amrita, 1(1), 412–430. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1189
Oktasari, M. H. (2019). Pengaruh konflik peran ganda, self efficacy dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita pada rumah sakit ptpn XII Jember.