Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Xyz

Article Sidebar

PDF
Published: Jul 30, 2024
DOI: https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i5.4665
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Ariyanto Ariyanto
Universitas Pertiwi
Darka Darka
Universitas Pertiwi
Junengsih Junengsih
Universitas Pertiwi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari apakah gaya kepemimpinan mempunyai kontribusi atas Kinerja Karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan di PT XYZ. Sampel berjumlah 54 responden adalah karyawan di PT XYZ. Hasil tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berkontribusi positif atas Kinerja Karyawan di XYZ.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Ariyanto, A., Darka, D., & Junengsih, J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Xyz. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(5), 2569–2573. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i5.4665
Issue
Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Agus Jamaludin. (2017). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Kaho Indahcitra Garment Jakarta”. Management and Accounting Research Statistics Journal, 1(1), 50–62.

Agus Soegoto. (2015). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado”. Jurnal EMBA, Vol. 1 No. 4, 101-113.

Ajeng Puji. (2021). “Pt Melzer Global Sejahtera Jakarta”. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol.9, No.1.

Andarias, A & Anugrah Lutfi. (2021). “Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar”. Management and Accounting Research Statistics Journal, 1(1), 70–89.

Daulay. R, Efry Kurnia, Irvan Maulana. (2018). “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah di Kota Medan.”

Dimas Haidar. (2017). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Matahari Department Store Tunjungan Plaza Surabaya”. Management and Accounting Research Statistics Journal, 1(1), 81-83.

Guntoro. (2017). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Balai Pengembangan Dan Pelatihan Pendidikan Non Formal Informal Kalimantan Tengah. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Program Studi Administrasi Negara. Universitas Muhammadiyah Palangkaraya.

Hasibuan, Malayu S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.

Hastuti Muling. (20222). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Pantai Gapura Makassar” Jurnal EMBA, Vol. 1 No. 4, 121-130.

Hidayat, S., Abdul Rahman Lubis, MSA Majid. (2019). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh.”

Intan Permatasari. (2021). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan CV. Tani Subur Nagari Cubadak Kecamatan Lima Kaum”. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 12(4).

Junengsih, J., Sagitarius, E., Partimah, P., & Fauziah, A. F. (2023). Development of the Implementation of the Implementation of the Leadership Style Mechanism in Optimizing the Performance Motivation of Office Boy and Security Guards. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 14(5), 25-30.

Kilapong, Samuel Novian. (2018). Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tropica Cocoprima Manado. Jurnal EMBA, Vol. 1 No. 4, 141-150.

Koesmono, H. Teman. (2017) Pengaruh kepemimpinan dan tuntutan tugas terhadap komitmen organisasi dengan variabel moderasi motivasi perawat rumah sakit swasta Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1):30-40.

Mangkunegara, A.A.P, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: terbitan PT Remaja Rosdakarya

Melinda, F. D., Junengsih, J., & Imanuddin, K. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sentra Medika Cikarang. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(2), 571-582.

Novira. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tirta Sukses Perkasa (Club) Cabang Airmadidi. Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4.

Pratama, Christian Yogi. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Kepuasan Kerja. Jurusan Psikologi, Fakultas Ilmu Pendidikan, Universitas Negeri Semarang, Indonesia.

Saifullah (2017).”Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Koperasi Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah Di Kabupaten Bengkalis”. Jurnal EMBA, Vol. 1 No. 4, 111-113.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Dan R&D. Alfabeta. Jakarta

Tampi, Bryan Johannes. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4