Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Job Satisfaction dengan Career Development sebagai Variabel Moderasi Studi Kasus pada Hotel Sadara Boutique

Main Article Content

Putu Monik Sintya Dewi
I Kadek Donny Wishanesta
Pande Putu Ida Yuliantari

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui  mengetahui bagaimana cara mengelola sumber daya manusia agar dapat mempertahankan keberlangsungan Perusahaan melalui dukungan pengembangan karir kedepannya. Penelitian ini menggunkan jenis desain penelitian deskriptif dengan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik penelitian dilakukan dengan wawancara, menyebaran kuisioner, dokumen dan pustaka, serta dengan uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda Dimana dalam persamaan regresinya mengandung unsur interaksi dengan menggunakan Moderated Regression Analysis yang dilakukan pengujian dengan bantuan program komputer IBM SPSS Statistic 26. Hasil dari penelitian diperoleh bahwa (1) Self Efficacy (Penilaian Diri) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction (Kepuasan Kerja). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (2). Self Esteem (Kemampuan Diri) berpengaruh positif terhadap Job Satisfation (Kepuasan Kerja), (3). Career Development (Pengembangan Karir) mampu memoderasi serta memperkuat Self Efficacy (Penilaian Diri) memiliki pengaruh secara positif dan simultan terhadap Job Satisfation (Kepuasan Kerja). 4). Self Efficacy (Penilaian Diri) dan Self Esteem (Kemampuan Diri) melalui Career Development (Pengembangan Karir) terhadap Job Satisfaction (Kepuasan Kerja) memiliki pengaruh positif dan simultan baik secara sendiri-sendiri atau bersama-sama, baik secara langsung maupun tidak langsung pada Hotel Sadara Boutique.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Dewi, P. M. S., Wishanesta, I. K. D. ., & Yuliantari, P. P. I. . (2024). Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem Terhadap Job Satisfaction dengan Career Development sebagai Variabel Moderasi: Studi Kasus pada Hotel Sadara Boutique. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(6), 1890–1801. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i6.4707
Section
Articles

References

A. H. Maslow. (1943). A Theory of Human Motivation. Originally Published in Psychological Review, 50, 370-396.

Adisti, Luh, N., & dkk. (2020). Pengaruh Self Esteem, Empowerment, dan Team Work Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. BPR TISH di Gianyar. Jurnal Widya Manajemen, 2(1), 89-99.

Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish

Ashar, Sunyoto Munandar. (2012) Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia

Azwar, S. (2018). Reliabilitas dan validitas (Edisi 4). Yogyakarta : Pustaka Belajar.

Azwar, S. (2019). Penyusunanskalapsikologi (Edisi 2). Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Bell

Bell, KP. (2004). Boys' Self-Esteem: The Effect Of CoEducational Schooling'. Masters thesis, SouthernCross University, Lismore, NSW. Copyright KP

Berne, P. H., & Savary, L. (1994). Building Self-Esteem in Children : New expanded edition.New York, NY : The Crosroad Publishing Company.

Branden, N. (2010). Kiat Jitu Meningkatkan Harga diri (Self Esteem). Jakarta: Delapratasa Publishing.

Branden, Nathaniel. 2010. Kiat Jitu Meningkatkan Harga diri (Self esteem). Jakarta: Delapratasa Publishing.

Budiyanto, A. (2022). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Neotekno Nusantara. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 24(3), 297–315. https://doi.org/10.55886/esensi.v24i3.412

Coopersmith, S. (1967). The Antecendent Of Self Esteem. San Francisco: W.H. Freeman and Company.

Ghufron, M. Nur. Rini Rinaswita, S. 2010. Teori-Teori Psikologi. Yogyakarta: ArRuzz Media.

Gita Permadi, A. (2019). Pengaruh Self Efficacy Dan Self Esteem Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Toserba Yogya Ketanggungan Brebes. Universitas Pancasakti Tegal.

Greenberg.J., and Baron, R. A. (1993). Behavior in Organizations .'Understanding and Monaging The Human Side of Work. Ally& Bacon. USA

Hasan, Aliah B. Purwakania. (2006). Psikologi Perkembangan Islami. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Hasibuan, Malayu .2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara.

Kartika, J.A. et. al. 2018. Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Hotel Maxone Dharmahusada, Surabaya.

Hurlock, Elizabeth B. (2007). Psikologi Perkembangan Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan edisi kelima. (alih Bahasa: Dra. Istiwidayanti & Drs. Soedjarwo). Jakarta: PT Erlangga.

Indrasari, M. (2017). Kinerja dan Kepuasan Karyawan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Indriyani, J., Kusniawati, A., & Kader, M. A. (2020). Pengaruh Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Pegawai RSUD Ciamis). Business Management and Enterpreneurship Journal, 2(4), 53–62.

Jayusman, H., Arifin, & Hermanto, E. (2019). Pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan CV. berlian Tirta Abadi Pangkalan Bun. Magenta, 7(2), 61–68.

Kartika, J. A., T.K, K. C., & Widjaja, D. C. (2018). Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Hotel Maxone Dharmahusada, Surabaya Jeffrey. Program Manajemen Perhotelan, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra, 16.

Kencana, D. A. D. P., & Santosa, I. M. (2020). Pengaruh Efikasi Diri Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Maya Ubud Resort & Spa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 6(2), 254–266. https://doi.org/10.47329/jurnal_mbe.v6i2.435

Kilapong, S. N. (2013). Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tropica Cocoprima Manado. Jurnal EMBA, 1, 141-150.

Kilapong, S. N. 2012. Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, Self Esteem Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tropica Cocoprima Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. 1(4), pp. 141–150.

Kreitner, R. & Kinicki, A. 2014. Perilaku organisasi. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat

Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. (2005). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Luthans, F. (2006). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (Vol. X). Yogyakarta: PT. Andi.

Mangkunegara, A. P. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama.

Martia, W. T. and Indriana, Y. 2018. Hubungan Antara Harga Diri Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal Empati 7(1). 302–307.

Martia, W., & Indriana, Y. (2018). Hubungan Antara Harga Diri Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr. Amino Gondohutomo. Semarang. Jurnal Empati, 7, 302-307.

Myers, D. (2005). Sosial Psychology. New York: McGraw-Hill.

Prasetya, V., & dkk. (2013). Peran Kepuasan Kerja, Self Esteem, Self Efficacy terhadap Kinerja Individual. Jurnal Riset Manajemen & Akuntansi, 1.

Prawesti, Suniya F dan Dewi, Kusuma D. 2016. Self Esteem dan Self Disclosure Pada Mahasiswa Psikologi Pengguna Blackberry Messenger. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan. 7(1). 1-8.

Psikologi, D. S., & Syamili, P. (2020). Hubungan efikasi diri dengan kepuasan kerja karyawan di pt.pln (persero) area yogyakarta naskah publikasi.

Purwakania, H., & Aliah, B. (2006). Psikologi Perkembangan Islam. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Putri, P. E. V., & Wibawa, I. M. A. (2018). Pengaruh Self-Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Perlengkapan Sekretariat Kabupaten Klungkung. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(11), 7339–7365.

Ranupandojo, H. & Husnan, S. (2002). Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.

Reasoner, Robert. 2010. The True Meaning of Self Esteem. Retrieved in 2010.

Riswati, T. (2020). Permasalahan PT. Wahana Kasih Mulia. (M. Paulina, Interviewer)

Robbins, P. Stephen dan Coutler, Mary. 2010. Manajemen. Edisi kesepuluh, jilid2. Jakarta: Erlangga Sinambela, Poltak L. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Robbins, S. P. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Robbins, S. P., & Coutler, M. (2010). Manajemen (Vol. 2). Jakarta: Erlangga.

Rosenberg, M. J. (1969). Conceiving the self. New York : Basic Books.

Salangka, R., & Dotulong, L. (2015). Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3), 562–572.

Salangka, R., & Lucky, D. (2015). Pengaruh self efficacy, self esteem dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT, PLN Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA, 3(3), 562-572.

Septian Putra Setiawan, Rusman Frendika, & Indra Fajar Alamsyah. (2023). Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 19–24. https://doi.org/10.29313/jrmb.v3i1.2028

Sinambela, P. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Slavin, R. E. (2015). Cooperative Learning. Bandung: Nusa Media.

Spreitzer, Gretchen, M., Mark, A., Kizilos, Stephan, W., & Nason. (1997). A Dimemsional Analysis of the Relationship between Psychological Empowerment and Ef ectivenes, Satisfaction and Strain. Journal of Management.

Stuart and Sundeen. (1991). Principles and Practice of Psychiatric Nursing ed 4. St louis : The CV Mosby year book.

Subhi, M. S. (2020). Pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja karyawan biro sumber daya manusia polda jawa timur kota surabaya.

Sugiyono, S. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Cetakan Kesatu. Alfabeta

Sunyoto, A. M. (2012). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.

Tasios, T., & Giannouli, V. (2017). Job descriptive index (JDI): Reliability and validity study in Greece. Archieves of Assesment Psychology, 7(1), 31-61.

Wardoyo dan Veronica, T. R. (2013). Pengaruh Good Corporate Governace, Corporate Social Responsibility & Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Dinamika Manajemen.

Wibowo, W. (2007). Manajemen Kinerja (Vol. III). Jakarta: PT. Raja Grafindo Prasada.

Wijaya, T. (2013, Januari 11). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from Slideshare a Scribd.

Yogha, R. R. (2020). Pengaruh Self Esteem Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Bulukumba. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 5(2), 110–120. https://doi.org/10.47435/adz-dzahab.v5i2.453

Yuniar, A. (2021, Maret 19). Jerit Industri Tekstil di Tengah Pandemi, Terhimpit Produk China hingga PHK Besar-besaran. Retrieved from Liputan 6.