Produktivitas Karyawan: Analisis Dampak Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Kerja

Main Article Content

Ainisika Manik
Anis Turmudhi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja,disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Cika Laundry di Kota Semarang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei terhadap 35 karyawan Cika Laundry. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja memiliki dampak substansial terhadap produktivitas karyawan. Motivasi kerja secara signifikan meningkatkan produktivitas karyawan. Disiplin kerja secara signifikan memengaruhi produktivitas dan kepuasan kerja, menunjukkan korelasi positif yang kuat dengan produktivitas karyawan. Penelitian ini menemukan bahwa peningkatan motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja staf dapat meningkatkan produktivitas karyawan di Cika Laundry secara substansial. Oleh karena itu, disarankan agar manajemen Cika Laundry terus memperhatikan dan mengembangkan faktor-faktor tersebut untuk mencapai tujuan organisasi yang lebih baik

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Manik, A. ., & Turmudhi, A. (2024). Produktivitas Karyawan: Analisis Dampak Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Kerja. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(1), 148–156. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i1.5531
Section
Articles

References

Astono, Ari Dwi, Anis Turmudhi, and Astohar. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Budaya Organisasi Pada Primer Kpri Anggota Pkpri Kota Semarang.” Proceeding Seminar Nasional & Call For Papers (November 2020):20–30.

Bahri, Rahayu, and Hj. Naharia Hj. Naharia. 2019. “Pengembangan Usaha Jasa Laundry Dalam Meningkatkan Pendapatan Marginal Rumah Tangga Dalam Perspektif Ekonomi Islam Di Watampone (Studi Pada Octa Laundry).” Jurnal Ilmiah Al-Tsarwah 1(2):180–201. doi: 10.30863/al-tsarwah.v1i2.263.

Fauzi, Achmad, Fadel Muhammad Akbar, Febrina Cahyaningtyas, and Lanang Adi. 2023. “Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja , Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.” 1(4):1007–12.

Hermingsih, Anik, and Desti Purwanti. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi.” Jurnal Dimensi 9(3):574–97. doi: 10.33373/dms.v9i3.2734.

Hoesen, Nanang, and Veronica Manik. 2019. “Aplikasi Pelayanan Jasa Pada Laundry Berbasis Android Untuk.” Jurnal Manajemen Bisnis 22(1):82–91.

Khairuddin, Khairuddin. 2022. “Hubungan Antara Stress Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan.” Jurnal Social Library 2(1):24–30. doi: 10.51849/sl.v2i1.60.

Nabawi, Rizal. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis 2(1):01–10. doi: 10.61132/manuhara.v2i1.426.

Putera, Asrip, and Nofal Nur. 2021. “Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan TERHADAP KINERJA PEGAWAI REKTORAT UNIVERSITAS.” 13(1):58–67.

Rahmat, Dede, Rikzan Bachrul Ulum, and Agung Widarman. 2023. “Central Publisher Electronics Indonesia (Divisi Washing Machine) Menggunakan Sem Amos.” 1.

Rampisela, Virgina A. .., and Genita G. Lumintang. 2020. “Motivasi Kerja Merupakan Pemicu Atau Pendorong Untuk Seseorang Dapat Melakukan Pekerjaan Mereka Dan Motivasi Kerja Bisa Timbul Dari Luar Maupun Dari Dalam Diri Sendiri Untuk Melakukan Sesuatu Yang Baik Untuk Di Lakukan.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 8(1):302–11.

Rumbiak, Grace C. L., Yohanis Rante, and Johanis Wanma. 2023. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis 7(1):7–12. doi: 10.55264/jumabis.v7i1.96.

Segoro, Waseso, and Wiwin Kusuma Pratiwi. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung.” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial 2(2):880–88. doi: 10.38035/jmpis.v2i2.701.

Sibuea, Masrul Zuhri, Ade Suri Lestari, Aisah Amini, Cindy Puspita Ningrum, Khairunisa Ramadani, Marwiyah Berutu, Mayang Dwi Octavia, Nurul Hasanah, and Rizki Asih Gustara. 2023. “IJM : Indonesian Journal of Multidisciplinary Peran Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja Pada Pekerja Laundry Di Mami Laundry.” 1:968–76.

Wahyuni, Tri Alean Kistiani Hegy Suryana. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Waroeng Spesial Sambal Heritage Boyolali.” 11(2):288–96.

Winardi, M. Aziz. 2019. “Mengukur Produktivitas Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja (Studi Pada PT Harapan Sukses Jaya Bekasi).” Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil 9(1):81–96. doi: 10.55601/jwem.v9i1.615.

Yani, Nabila Nursiska, and Kurniati W. Andani. 2024. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 6(1):154–60. doi: 10.24912/jmk.v6i1.28587.

Yohanes B Windo Thalibana. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia).” Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen 1(4):01–09. doi: 10.30640/inisiatif.v1i4.344.