Pengaruh Quality of work life (QWL) dan Emotional Intelligence (EI) Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ekka Nusa
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh quality of work life dan emotional inteligence secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh sebanyak 68 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Ekka Nusa. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan alat instrumen variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS Versi 24. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan quality of work life sebesar 0,000 < 0,05 dan 0,000 < 0,05 untuk variabel emotional intelligence, yang berarti secara parsial quality of work life dan emotional inteligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan quality of work life dan emotional intelligence memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekka Nusa sebesar (Sig. F 0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik quality of work life dan emotional intelligence maka akan semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Ekka Nusa.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ayuni, A. D. F., Halin, H., & Lazuarni, S. (2023). Pengaruh Work Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service Studi Kasus Pada Pt. Angkasa Pura Solusi. Jurnal Manajemen, 11(2), 91–98. https://doi.org/10.36546/jm.v11i2.883
Barika, Z., Meilin Veronica, & Emilda. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Driver Maxim Bike di Kota Palembang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 1252–1260. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2298
Bellmann, L., & Hubler, O. (2020). Working from home, job satisfaction and work life balance-robust or heterogeneous links? Internasional Journal of Manpower, 42(3).
Cascio. (2018). Managing Human Resources : Productivity, Quality of Work Life, Profits. New York: McGrawHill Education.
Filatrovi, E.W., Yuniawan, A., & Kristanto, R.S. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Pelayan (Servant Leadership) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi di Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi (JIABI), 2 (1), 166-178.
Goleman, D. (2019). Kecerdasan Emosional: mengapa EI lebih penting daripada IQ. (Terjemahan T. Hermaya). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kumarasamy, M. M., Pangil, F., & Mohd Isa, M. F. (2019). The effect of emotional intelligence on police officers work-life balance: The moderating role of organizational support. International Journal of Polive Science & Management, 18 (3), 184-194.
Luthans, F. (2022) Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh., Yogyakarta: Andi Ofset.
Muksin, K., Siti, L., N & Abdul, H. (2023). The Effect of Work Environment, Work Quality, Emotional Intelligence, and Intellectual Intelligence on Employee Performance at PUDAM Tirta Bina Labuhanbatu Regency. Journal of Humanities and Social Sciences Innovation, 3(4), 67-72.
Robbins. (2020). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit: Gaya Media.
Salovey & Meyer. (2019). Handbook Emotional Intelligence Trainning Prime Consulting. New York: Dude Publishing.
Salsabila, I. G., & Syarif. (2023). Pengaruh Quality of work life terhadap Kinerja Karyawan PT. BCA Malang. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera. 9 (1) 234-242.
Wexley, K.N., & Yukl, L.A. (2019). Organizational Behavior and Personnel Psychology. Boston: Richard D. Irwin, Inc.
Fransiska, L., & Santoso. (2023). Karyawan PT. Ekka Nusa, Wawancara 31 Oktober 2023