Astuty, I., & Risanti, F. W. (2024). Upaya Mengurangi Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Pada Pekerja Outsourcing. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(4), 1204–1213. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i4.3597