Analisis Loyalitas Kerja Karyawan pada SPPBE Pengisian dan Pengangkutan Bulk Gas Elpji 3 Kg PT. Dima Indraya Tanjungpinang

Main Article Content

Muhammad Vaunanza Saputra
Risnawati Risnawati
Nanda Kristia Santoso
Maryati Maryati

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis loyalitas kerja karyawan yang terjadi didalam perusahaan swasta SPPBE PT. Dima Indraya Tanjungpinang. Indikator dalam penelitian ini yaitu, taat pada peraturan, tanggung jawab pada perusahaan, kemauan untuk bekerja sama, rasa memiliki, hubungan antar pribadi, kesukaan terhadap pekerjaan dengan populasi sebanyak 21 orang yang ada pada SPPBE PT. Dima Indraya dan sampel yang diambil debagai informan sebanyak 5 orang karyawan karena dianggap paling tau mengenai loyalitas kerja karyawan di SPPBE PT. Dima Indraya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang didapat dilakukan analisis dengan menggunakan teknik analisis data trianggulasi sumber. Hasil dari penelitian yang dilakukan dari analisis loyalitas kerja karyawan pada SPPBE PT. Dima Indraya Tanjungpinang dapat ditarik kesimpulan dari indikator taat pada peraturan, tanggung jawab pada perusahaan, kemauan untuk bekerja sama, rasa memiliki, hubungan antar pribadi, kesukaan terhadap pekerjaan bahwa loyalitas kerja karyawan kurang baik yang dikarenakan masih terdapat karyawan yang tidak mentaati peraturan yang telah ditentukan oleh perusahaan, dan kurangnya rasa tanggung jawab karyawan kepada perusahaan ketika ada pekerjaan tambahan yang harus diselasikan tidak semua karyawan mengikuti pekerjaanya sehingga produksi pengisian gas elpiji 3kg mengalami keterlambatan estimasi waktu.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Saputra, M. V., Risnawati, R., Santoso, N. K., & Maryati, M. (2024). Analisis Loyalitas Kerja Karyawan pada SPPBE Pengisian dan Pengangkutan Bulk Gas Elpji 3 Kg PT. Dima Indraya Tanjungpinang. J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah, 3(4), 1522–1528. https://doi.org/10.56799/jceki.v3i4.3929
Section
Articles

References

Ali, C., Inta, R. H., & Velma, A. (2020). SUMBER DAYA MANUSIA : Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi (S. M. Sheilla (ed.)). CV. Jejak.

Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif (pp. 1–268). CV. Jejak.

Fatahullah, & Mbadar. (2021). Analisis Loyalitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Monta Kabupaten Bima. Bisman Jurnal & Manajemen, 6(Vol 6 No1 (2021): Juni), 38–43. https://doi.org/https://doi.org/10.32511/bisman.v2i2.56

Hanifah, H. S. (2019). Analisis Loyalitas Karyawan terhadap Produktivitas Kerja. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 1(2), 68–71. https://doi.org/10.35899/biej.v1i2.54

Iskandar. (2018). Analisis Loyalitas Karyawan Pt Asuransi Bumi Putra Cabang Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 9(3), 204–208. https://mail.ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/34

Nasution, N. L. (2019). Analisis Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 6(2), 1–13. https://doi.org/10.36987/ecobi.v6i2.1

Sugiyono. (2017). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatis, dan r&d Alfabeta. Alfabeta, CV.

Sugiyono. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. Alfabeta, CV.

Sutriniasih, K. S. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Pada Pt. Plasa Telkom Group Singaraja. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 156. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20098

Zebua, Y. (2016). ANALISIS LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. ZETA MAKMUR RANTAUPRAPAT. Jurnal Ecobisma, 3(1), 116–131.