Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di CV. Sukahati Pratama Kota Tasikmalaya
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja di CV. Sukahati Pratama Tasikmalaya, dimana perusahaan tersebut merupakan perusahaan pemotongan ayam yang ada di kota Tasikmalaya yang bertempat di sambongjaya. jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini merupakan analisi deskriptip Kuantitatif, adapun fokus penelitian yaitu apakah terdapat pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh (sensus) dengan menggunakan metode non probability sampling dimana hanya berfokus pada karyawan yang bertugas sebagai staf yang berjumlah delapan puluh dua orang, hasil penelitian yang di lakukan diantaranya uji f ( simultan ) di dapatkan nilai Sig 0,00 yang menunjukan lebih kecil dari nilai α 0,05, adapun hasil nilai uji t (parisial) menunjukan nilai Sig 0,00 yang menunjukan lebih kecil dari nilai α 0,05, dari kedua hasil tersebut baik uji f maupun uji t menunjikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial. Adapun besar pengaruh variabel Kompensasi terhadap Disiplin Kerja sebesar 48,44% dan besar pengaruh variabel kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja sebesar 23,04%.
Downloads
References
Budiwibowo, S. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kota Madiun: Jurnal pendidikan, 2(4) 119-132.
Delti. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trubaindo Coal Mining di Kabupaten Kutai Barat. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis . Volume 3, Nomor 2, 2015:495-50
Effendi, Usman. 2014. Asas Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8 Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hamdani, Rizki, Dkk. (2021). Faktor kepuasan kerja dan Disiplin Kerja karyawan:sebuah studi kasus https://journal.perbanas.id/index.php/psn/article/view/418
Ichsan, Nurul, Reza. (2021) Sosialisasi Pelathian disiplin kerja karyawan Restaurant kenanga Garden Medan.
Jufrizen, dkk. (2021) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja dengan Kedisiplinan Kerja sebagai Variabel Intervening. https://ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/419
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta:Rajawali Pers.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo persada.
Khair, H. (2017). Manajemen Kompensasi. Medan : Madenatera.
Larasati, Dwivana, Adinda. (2020) Pengaruh pelaksanaan Supervisi pengawasan sekolah terhadap Disiplin Kerja guru dalam pembelajaran di PAUD https://core.ac.uk/download/pdf/354311754.pdf
Manik, Sudarmin. 2016. Faktor-faktor yang mempengaruhi Pemberian Kompensasi Pada Karyawan Bank. Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan. Jurnal Lembaga keuangan dan Perbankan-Volume 1, Nomor 2,
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2016) “Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan”, Cetakan kesepuluh, PT. Remaja Rosdakarya, Jakarta,
Mekarsari, adi, Ni Ketut. (2021). Pengaruh Pengawasan Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pada Bumdesa di Kabupaten Buleleng https://jurnal.unimor.ac.id/JIE/article/view/173
Nilasari, Suyeti. (2020). Pendidikan di Era Revolusi Industri 5.0 Terhadap Disiplin Kerja Guru https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Prosidingpps/article/view/3911
Permatasari, Jundah Ayu, dkk.(2015) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (studi pada PT BPR Gunung Ringgit Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), VOL. 25, No.1.
Posuma, Christilia, O. (2013). Kompetensi, kompensasi dan kepemimpinan Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal EMBA, Vol. 1, N0.4, Desember 2013, Hal.646-656.
Putra, Ardin, Dkk. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin kerja pegawai camat lambitu kabupaten bima. https://www.sultanist.ac.id/index.php/sultanist/article/view/184
Robbins SP, Dan Judge. (2011). Perilaku Organisasi 57 Salemba Empat, Jakarta.
Sanjiwani, P., M, D, Wisadha, S., G, I. (2016). Pengaruh Locos OF Control, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik: Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2(14), 920-947.
Sedermayanti, (2013). Managemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Simamora , H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke lll, Yogyakarta, STIE Y KPN.
Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Kencana Prenadamedi Group, Jakarta
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Sutrisno, Alesandra, Lourdes, dkk. (2018). Hubungan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang INAP RSUD.Daerah Tugurejo Semarang. JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT. (e-journal) Volume 6, Nomor 1, Januari 2018 (ISSN: 2356-3346)
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatifdan R&D. Bandung: Alfabeta. CV.
Sugiyono. (2019). Statistik Untuk Penelitian R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sujarweni, V.Wiratna. (2015). Statistik untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Thein, Imelda. (2021) Pengaruh Lingkungan kerja Dan Komitmen Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata Kabupaten Malaka. https://www.jptam.org/index.php/jptam/article/view/631
Utama, budi, Hendiri. (2020). Dampak Pelaksanaan Full Day School Terhadap Disiplin Kerja Guru https://journal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/JMKSP/acticle/view/3515
Wahyuningrum, Nurfitri, Setyovani. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Non fisik, Reward Dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan https://proceeding.isas.or.id/index.php/sentrinov/article/view/440
Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja, Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wijaya, Tanto, Fransisca Andreani. (2015). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Agora, Vol.2, 2015
Wijaya, T. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. AGORA, 3(2): 37-45.
Yulianti, Tri, dan Muhamad, Kristiawan. (2016). Peran kepemimpinan kepala sekolah Dalam Membina Kompetensi Sosial (Pelayanan Pima) Tenaga Administrasi Sekolah Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan Volume 1, No. 2, Juli-Desember 2016
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Devi Nurul Aeni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
