Komitmen Memediasi Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Probolinggo
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja PegawaiAbstract
Kajian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis komitmen memediasi motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Koperasi, Usaha Mikro,Perdagangan dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif yang menggambarkan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro,Perdagangan dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Probolinggo. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Probolinggo yaitu sebanyak 122 orang. Penarikan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari analisis data statisik tabel model summary, menjelaskan besarnya nilai korelasi atau hubungan (R) sebesar 0,698. Berdasarkan besar pengaruh variabel independen atau motivasi kerja (X) terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y) ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,575artinya 57,5% besar pengaruh variabel independen atau motivasi kerja terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y) di Kantor Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perdagangan dan Perindustrian (DKUPP) Kabupaten Probolinggo dari hasil output tersebut maka di peroleh bahwa pengaruh motivasi kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) berada pada tingkatan sangat berpengaruh
Downloads
References
Arifani, M. Bagus Afrizal, 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi HRD PT. Kerta Rajasa Raya Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 6 Nomor 2
Azis, Muhammad Dirham, 2018. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis, Vol. 2, No.2 April 2018
Bayram, M., Ungan, M., & Ardıç, K. 2016. The Relationships between OHS Prevention Costs, Safety Performance, Employee Satisfaction and Accident Costs. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), 2016.
Elphiana, E.G., Yuliansyah, M. Diah.,& M. Kosasih Zen., 2017. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina Ep Asset 2 Prabumulih. JEMBATAN – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, No 2, Oktober 2017
Fitria dan Kartini, 2018. Pengaruh Kompensasi dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Musirawas Lestari Makmur Kabupaten Musi Rawas. Journal of Economic, Business and Accounting (COSTING), Volume 1 No 2, Juni 2018
Hendri, R. S. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. AGORA, Vol. 5, No. 1, (2017).
Hidayat, Sarif. SE., MM, 2018. Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indo-rama Synthetics Tbk. Divisi Spun Yarns. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 8 No. 1 Maret 2018
Jesslyn, H., & Andreani, F. 2017. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Broadway Barbershop PT Bersama Lima Putera. AGORA, Vol. 5, No. 1 2017. Kenelak, Dinus, Pio, R.J., dan Kaparang, S.G., 2016. Pengaruh Kompensasi terhadap kinerja Karyawan pada Koperasi Serba usaha baliem arabica di kabupaten jayawijaya. Jurnal Administrasi Bisnis, 2016
Marom, E.A., Sunuharyo, Bambang.S., 2018. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan PT Lion Metal Works Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 60 No. 1 Juli 2018
Marzuki, Hasan, Sularso, R.A., & Purbangkoro, Murdijanto, 2018. Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja, Kepimimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Minyak dan Gas Bumi “X” di Propinsi Kalimantan Timur. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 12, No. 1 Januari 2018, Hal. 51 – 65
Mundakir, & Zainuri. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal (BMAJ), Vol. 1 No. 1 - Oktober 2018
Parimita, Widya, Khoiriyah, S., dan Handaru, A.W., 2018. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan kerja pada Karyawan PT Tridaya eramina bahari. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), Vol 9, No. 1, 2018
Prihartanta, Widayat, 2015. Teori - Teori Motivasi. Jurnal Adabiya, Vol. 1 No. 83 Tahun 2015 Putra, R.E., and Prasetya, Arik, 2018. pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 56 No. 2 April 2018
Qurbani, D., & Selviyana, U. (2018). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trakindo Utama Cabang BSD. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), Vol. 1, Mei 2018, hal. 110 – 129.
Raharjani, D. S., & Mas’ud, F. (2017). PRAKTIK KEPEMIMPINAN ISLAM (Studi Kasus pada Kepala Bagian Non Medis Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang). Diponegoro Journal Of Management, Volume 6, Nomor 3, Tahun 2017, Halaman 1-13.
Ridha, N. (2017). Proses Penelitian, Masalah, Variabel dan Paradigma Penelitian. Jurnal Hikmah, Volume 14, No. 1, Januari – Juni 2017.
Saputri, Darnita. L, 2018. Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan Food and Beverage Department di Hotel Grand Central Pekanbaru. JOM FISIP, Vol. 5 No. 1 – April 2018
Sari, Rai.M., Riana, I.G., 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasional di PT Jenggala Keramik Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 3, 2018, 1539-1565
Suartha, A. C. (2015). Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Kompensasi: Pengaruhnya terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 9, 2015:, 2507-2526
Sugiyono. (2016). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R & D). Bandung: Alfabeta.
Widiyanti, Wiwik, Fitriani, Dewi, 2017. Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala, Vol. XVII, No. 2, September 2017
Wijaya, T., & Andreani , F. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. AGORA, Vol. 3, No. 2, 2015 .
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Lilik Farida, Dyah Sawitri, Umi Muawanah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
