Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri 1 Katibung
Main Article Content
Abstract
Human resources have an important role both individually and in groups in organizations and human resources are one of the main drivers of the smooth running of business activities, even the back and forth of the company is determined by the existence of its human resources. This study aims to determine the influence of leadership style and work environment on work motivation. Determination of the number of samples in this study using saturated sampling method. The sample of this study was all teachers of SMP Negeri 1 Katibung totaling 47 people. This study used primary data with a hypothesis testing method using Multiple Linear Regression. The results showed that simultaneously or partially leadership style and work environment affect work motivation.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adnyani, I. d. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Slamet Langgeng Purbalingga Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening . Semarang: Universitas Diponegoro.
Kadarisman. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Motivasi Pada KSP Kopdit Mekar Sari Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 121-132.
Kartono. (2019). Pengaruh kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. . Journal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol. 10. No. 1.
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Muhammad, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Bekerja Karyawan Kantor Dinas Kominfo Surakarta. . Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Puspita, O. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Lingkungan kerja Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta. SURAKARTA.
Rahadian, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja. Economic Education Analysis JournaL, 7(1), 374-389.
Robbins, A. ( 2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Komunikasi Terhadap Motivasi karyawan Pada PT. Gunta Samba Jaya Miau Baru Estate Di Desa Miau Baru. Riset Ekonomi dan Bisnis, Vol.8 No. 2.
Ruhana. (2018). Pengaruh Keterlibatan Dalam Pengambilan Keputusan Penilaian pada Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Gaya Kepemimpinan Pamong Praja . Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No. 2.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. . Jakarta: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Uno, H. B. (2016). Teori Motivasi dan Pengukurannya : Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi aksara.
Wibowo. (2015). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wilson, B. (2017). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta.: Gajahmada University Press.