Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Perawat RS. Samaritan Palu
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja, serta hubungan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif statistik dan analisis linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 karyawan dengan sampel 30 perawat RS Samaritan Palu sebagai responden. Penelitian ini menggunakan teknik random sampling, artinya setiap populasi memiliki kesempatan sama untuk dipilih dari total populasi. Penentuan sampling dengan total sampling. Data yang digunakan bersumber dari kuesioner dan wawancara. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berdampak positif dan signifikan terhadap kerja perawat di RS Samaritan Palu.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abimayu, I. G. N. B. D. S., Netra, I. G. S. K., & Suwandana, I. G. M. (2023). The Influence of Leadership Style And Motivation on Employee Performance In Drinking Water Distributor Company. European Journal Of Business and Management Research, 8(3), 33–36. https://doi.Org/10.24018/Ejbmr.2023.8.3.1921
Adda, H. W., & Buntuang, P. C. D. (2022). Perception of Transformational Leadership And Commitment on Employee Performance. 5(1). https://doi.Org/10.33258/Birci.V5i1.3978
Biloa, X. S. (2023). The Impact of Leadership Style on Employee Job Performance. Open Journal Of Leadership, 12(04), 418–441. https://doi.Org/10.4236/Ojl.2023.124020
Bwalya, A. (2023). Leadership Styles. Global Scientific Journals, 11(8), 181–194. https://doi.Org/10.6084/M9.FIGSHARE.23932113
Fitri, N. A., Basri, H., Andriyani, I., & Even, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 1087–1094. https://doi.Org/10.37676/Ekombis.V11i2
Frizilia, N., Fahri, T. S., & Gunawan, W. (2021). The Influence of Leadership Style, Motivation And Discipline on Employee Performance at PT Sumo Internusa Indonesia. International Journal Of Social Science And Business, 5(2), 284–290.
Hakim, A. L., Faizah, E. N., Mas’adah, N., & Widiatmoko, F. R. (2023). Leadership Style, Work Motivation, Work Stress, and Employee Performance: A Case Study of A Hospital. Journal Of Leadership In Organizations, 5(2), 155–170. https://doi.Org/10.22146/Jlo.86285
Jannah, N. A., Sazly, S., & Kartawijaya, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Unit PTSP Kota Administrasi Jakarta Barat. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 9–18. https://doi.Org/10.31294/Jab.V1i1.299
Jati, P., Firdaus, A., Soelaksmono, M., & Koto, D. I. P. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pnm Mekaar, Studi Kasus Karyawan Levelaccount Officer Di Pnm Mekaar Kota Bogor Tahun 2022. Jurnal Manajemen.
Jaya, N., Mukhtar, A., & Ua, A. N. A. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Balanca : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 35–43. https://doi.Org/10.35905/Balanca.V2i1.1393
Jefri, R. (2023). The Role Of Leadership In Identifyingthe Obstacles Of The Employee To Improve Work Motivation At Gowa Social Service Office. International Journal Of Business, English, And Communication, 1(4), 121–125.
Mathori, M., Ambara, E., & Kusumastuti, D. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di Upt Pengelolaan Kawasan Cagar Budaya Dinas Kebudayaan (Kundha Kabudayan) Kota Yogyakarta. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 2(4), 1263–1285. https://doi.Org/10.32477/Jrabi.V2i4.622
Miskiani, K. A., & Bagia, I. W. (2020). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Disiplin Kerja. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2).
Nadya Pally, Y. F., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, 14(1), 140–147. https://doi.Org/10.30872/Jmmn.V14i1.10796
Pattarani, A., Rivai, N. I., & Erawati, H. (2021). The Effect Of Work Ability and Work Motivation On The Performance Of The State Civil Apparatus At Regional Inspectorates Sidrap District. International Journal Of Management Progress, 3(1). https://doi.Org/10.1088/1755-1315/235/1/012035
Pebriyanti, D., Mahardiana, L., & Risnawati, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Layanan Pada Kpknl Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 3(3), 257–266. https://doi.Org/10.22487/Jimut.V3i3.93
R, R. A., Suharto, B., & Balqish, N. (2019). Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Sains: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(2), 274. https://doi.Org/10.35448/Jmb.V11i2.6063
Sampurno, B., Sumadi, & Herlambang, T. (2020). JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ). 10(2), 194–205.
Sari, N. C. (2022). Determinan Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis Ke-II, 148–153.
Siagian, A. O. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Syariah Indonesia. Jurnal Jumbiwira, 2(1), 112–132. https://doi.Org/10.56910/Jumbiwira.V2i1.565
Surya, R. A. B., & Setyawati, C. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Surya Jaya Makmur. Performa, 6(1), 11–20. https://doi.Org/10.37715/Jp.V6i1.1905
Sutrisno, J., Elisabeth, M., Sirait, T., & Prasetyo, J. R. (2022). Kesempatan Pengembangan Diri Dalam Memengaruhi Kinerja Auditor Itjen KKP Dengan Motivasi Sebagai Variable Intervening. Maria Elisabeth, 2(1), 11–20. https://doi.Org/10.37366/Master.V2i1.278
Syafitri, I. R., Marsidin, S., & Sulastri, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(6), 9131–9137.
Zein, M., & Mahardiana, L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kesehatan Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 8(2), 140–148.