Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meera Jaya Sentosa Kota Tasikmalaya

Authors

  • Dela Setia Padiani Haya Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Suci Putri Lestari Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Ai Kusmiati Asyiah Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.56799/jim.v2i7.1819

Abstract

This purpose of this study to determine the effect of work environment and occupational health safety on employee performance CV. Meera Jaya Sentosa Kota Tasikmalaya. The method used is a quantitative method with a research sample of 50 respondents who are an employee at CV. Meera Jaya Sentosa at Kota Tasikmalaya. The data is used primary data and secondary data. The analitytical tool in this research is multiple regression using by SPSS version 25. The result showed that simultaneously work environment and occupational health safety has a significant influence on employee performance. Partially work environment has a significant influence on employee performance. Partially occupational health safety has a significant on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Bhastary, M., & Suwardi, K. (2019). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Samudera Perdana. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 2615–1316. https://jurnal.unsam.ac.id/index.php/jmk/article/view/753

Biantoro, A. W. (2019). Sistem dan Manajemen K3 (1st ed.). Mitra Wacana Media.

Daryanto, B. &. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (1st ed.). Gava Media.

Edison, Emron., D. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Effendy, Aidil, & Fitria, J. . (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Moderland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49–61.

Fairus. F. (2020). Bab iii metoda penelitian 3.1. Bab III Metoda Penelitian, Bab iii me, 1–9.

Ghozali. (2016). Metode Penelitian Profitabilitas, ukuran perusahaan, Pergantian Manajemen, dividend Payout Ratio dan leverage. Journal of Auditor Switching, 53(9), 1689–1699.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS (7th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Trussmedia Grafika.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT. Rajagrafindo Persada.

Mangkunegara, A. . A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (12th ed.). Remaja Rosdakarya.

Ricardianto, P. (2018). Human Capital Manajement. IN Media.

Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuatitatif Kualitatif R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Administrasi. Alfabeta.

Sugiyono. (2018).Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.

Downloads

Published

2023-06-04

How to Cite

Dela Setia Padiani Haya, Suci Putri Lestari, & Ai Kusmiati Asyiah. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meera Jaya Sentosa Kota Tasikmalaya. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(7), 3053–3062. https://doi.org/10.56799/jim.v2i7.1819

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>