Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bineatama Kayone Lestari Tasikmalaya

Authors

  • Riska Siti Nurhaliza Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Cece Rakhmat Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Arga Sutrisna Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.56799/jim.v1i11.851

Keywords:

Leardership Style, Work Environment, Job Satisfaction

Abstract

This study aims to determine how much influence the leadership style and work environment have on job satisfaction of employees of PT. Binetama Kayone Lestari Tasikmalaya. The research method used is quantitative method with causality method and survey approach. The population in this study amounted to 1372 and the sample taken was 100 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression analysis, with hypothesis testing, namely the F test and t test. The results of the study based on the F test showed that the leadership style and work environment simultaneously had a significant effect on job satisfaction. Based on the t test, it shows that the leadership style partially has a significant effect on job satisfaction and the work environment partially has a significant effect on job satisfaction.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alex Arianto, H. A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakter Individu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Minas Pagai Lumber. 3(3), 1–7.

Hayati, F. A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpian Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Brema Brata. JURNAL SeMaRaK, 1(1), 42–53. https://doi.org/10.32493/smk.v1i1.1246

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81–91. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

Mindari, E. (2018). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bisma Hamirah Palembang. Jurnal Ecoment Global, 3(1), 35. https://doi.org/10.35908/jeg.v3i1.355

Mulyono, M., Istiatin, I., & Sarsono, S. (2020). Analisis Pelatihan, Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Smp Negeri 21 Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01), 284–292. https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.969

Ningsih, Mawar. Agustini, fauzia. (2018). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia 1 (persero) Cabang Belawan. Plans, 13(1), 8–17.

Nurhidayat, Rochman Saeful A,. Wibowo, N. S. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN The Influence of Work Environment and Leadership on Employee Job Satisfaction at PT . Lahan Rezeki Kuningan Regency. Ilmiah Ilmu Seketari/Administrasi Perkatoran, 8(2), 85–94.

Paendong, J., Sentosa, E., & Sarpan, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2), 33–49. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v15i2.751

Riki Ricardo, Dr. H. Agussalim M., SE, MS, Nova Begawati, S. M. (2017). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.FAMILI RAYA PADANG Riki Ricardo, DR. H. Agussalim. M, SE, MS, Nova Begawati, SE.MM.

Rivalita, C., & Ferdian, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Outsource Cleaning Service Di Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen, 4(4), 509–522. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i4.361

Salfadri, Nova Begawati, A. T. A. (2019). the Influence of Leadership Style and Employee Commitment To Employee Productivity in Pt. Kunango Jantan. Leadership Style, Commitment of Employee and Work Productivity, 1–11.

Sobeagiyo Slamet, Riany Eva Yulina, R. T. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Politeknik Negeri Batam. Jurnal Ilmiah Indonesia, 6(5), 2494.

Suryani, N. L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Jasaraharja Putera. JURNAL SeMaRaK, 1(2), 21–34. https://doi.org/10.32493/smk.v1i2.1800

Susanti, F. I. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Samsat Painan. 1–18. https://doi.org/10.31219/osf.io/ezxtq

Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&G. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian dan Pengembangan (Research and Development/R&D). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono dan Rusdin. (2018). Metodologi Penelitian Sosial Suatu Pendekatan Teori dan Praktis. Bandung : Alfabeta.

Downloads

Published

2022-10-16

How to Cite

Riska Siti Nurhaliza, Cece Rakhmat, & Arga Sutrisna. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bineatama Kayone Lestari Tasikmalaya. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(11), 3963–3967. https://doi.org/10.56799/jim.v1i11.851

Issue

Vol. 1 No. 11 (2022): Oktober 2022

Section

Articles

License

Copyright (c) 2022 Riska Siti Nurhaliza, Cece Rakhmat, Arga Sutrisna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>