Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan
Sensus pada Karyawan Bagian Pengiriman Paket Driver dan Rider Shopee Express di Kota Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.56799/jim.v2i3.1398Keywords:
Workload, Compensation, Employee LoyaltyAbstract
This study aims to determine the Effect of Workload and Compensation on Employee Loyalty (Census on Employees of the Shopee Express Driver and Rider Package Delivery Section in Tasikmalaya City). This study uses the census method. The type of data used is primary data and secondary data, with a research sample of 30 people, using the saturated sample method. The analytical tool used in this research is SPSS version 25. Data collection techniques used are interviews, questionnaires, and documentation studies. The results showed that workload and compensation simultaneously had a significant effect on employee loyalty. Workload partially has a significant effect on employee loyalty. Compensation partially has no significant effect on employee loyalty.
Downloads
References
Ambarwati, D. 2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Perawat IGD dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderating (Studi Pada RSUP Dr. Kariadi Semarang). Skripsi pada Universitas Diponegoro. Semarang tidak diterbitkan.
April, Anugrah Marta. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT. CLC Niaga Indonesia. Jurnal Prosding Ekonomi dan Bisnis. Vol.1. No.1. Hal 185-196. Desember 2021. Tanggerang: Universitas Buddhi Dharma.
https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros/article/view/718/437 diakses pada 29 Juni 2022.
Hasibuan, Melayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edsi Revisi. Cetakan ke 10, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Heryati, Agustina. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Departemen Operasi PT. Pupuk Sriwidjaya Palembang. Jurnal Ecoment global. Vol.1. No.2, Hal 56-75. Agustus 2016. Palembang. UIGM Palembang. http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG/article/view/204/207. diakses pada 29 Juni 2022.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali pers.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Suci R. Mar’ih Koesomowidjojo.2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1 st ed). Jakarta: Penebar Suadaya.
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: ALFABETA.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantiitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.
