Dampak Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kesehatan Mental pada Kinerja dan Kepuasan Kerja saat Pandemi Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.56799/jim.v2i12.2451Keywords:
Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesehatan Mental, Kinerja Kepuasan KerjaAbstract
Unsur dengan adanya penelitian ini ialah guna mengidentifikasi dan mengevaluasi dampak keseimbangan kehidupan kerja dan kesehatan mental karyawan terhadap kinerja dan kepuasan kerja saat terjadi pandemi Covid-19. Metode penelitian yang dipakai adalah survei literatur, ada dipilih enam jurnal penelitian terbaru asal Indonesia yang mengangkat topik yang sama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan kesehatan mental karyawan memberi pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja. Karyawan yang mempunyai kesetimbangan kehidupan kerja dan kesehatan mental baik akan bekerja dengan baik dan menjadi puas dengan pekerjaannya. Menurut penelitian ini, perusahaan perlu memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan kesehatan mental karyawan guna meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan. Pembahasan lebih lengkap dibutuhkan untuk pemahaman lebih dengan bagaimana perusahaan dapat mendorong kesetimbangan kehidupan kerja dan kesehatan mental pekerja.
Downloads
References
Anugrah, P. G., & Priyambodo, A. B. (2021). Peran work-life balance terhadap kinerja karyawan yang menerapkan work from home (WFH) di masa pandemi COVID-19: studi literatur. In Seminar Nasional Psikologi dan Ilmu Humaniora (SENAPIH) (Vol. 1, No. 1, pp. 340-349).
Darmawan, E., & Atmojo, M. E. (2020). Kebijakan work from home bagi aparatur sipil negara di masa pandemi Covid-19. TheJournalish: Social and Government, 1(3), 92-99.
Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru er pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(2), 126-150.
Setiawan, N. S., & Fitrianto, A. R. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 32293242.
Sucipto, I., & Gunawan, A. (1997). KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI: MANFAATNYA BAGI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DEPARTEMEN OPERASIONAL PT. YCH INDONESIA. Organ, 86.
Sulastri, L. (2021). Pengaruh work from home terhadap kinerja karyawan di masa pandemi covid 19. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(3), 20-26.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Meidiana Savitri, Ahmad Gunawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
